うちの上司は、僕が担当している業務を、僕に聞かず、仕事ができる後輩に聞くため、まだ確認中の事案があるにもかかわらず、後輩がチェックしてしまうため、僕が確認不足みたいな形になっている。 本当に気分が悪い。
お気持ちよく分かります。上司が直接あなたに確認せず、後輩に聞くことで、確認不足の責任を後輩に擦り付けるような状況は、確かに不快でストレスを感じますね。このような状況に対処する方法として、まずは冷静に状況を上司と話し合い、自分の立場や責任を明確に伝えることが重要です。それでも改善されない場合は、上司の意図や考え方を理解することで、対応方法を考えることも大切です。ストレスを感じることは避けられませんが、上手に対処することで、状況を改善させる可能性もあります。お気持ちをしっかり整理した上で、行動に移してみてください。
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