1 塾講師から期待されていて、「君も中3で受験生か。これからも頑張ろうね。」と言われた。 しかし、成績が上がらないことから他塾へ移動した。この講師にはその旨をまったく伝えなかった。この講師は、オレのことをどう思っているか？ 2 愛甲で働いていたが、庶務としてのスキルを身に付けるためオダサガで研修を受けた。 本来であれば、愛甲に戻る予定だったがパワハラや指導に問題があったという諸事情により蒲田に変更になった。 オダサガの最終日には、退勤後の業務時間外であっても愛甲に挨拶に行く必要はある？ なお、愛甲では施設長からパワハラを受けていて社内の相談窓口に通報をしているものとし、施設長は現在入院中とする。 今回の異動を受けて、愛甲石田の施設長から郵送で本社から誤って届いてしまった給与明細が送られた。愛甲石田の施設長は「現場で働く限りは、介護をすることが重要だし本社で身に付けた事務スキルなんか活かせる場面はないのに、あいつよく庶務を継続したな」と思って送ったと言える？
1. 塾講師から期待を寄せられたり、応援の言葉をかけられることは、それだけあなたの能力や可能性を認められている証拠です。ただし、成績が上がらない状況や他の塾への移動を伝えなかったことから、講師はあなたに対して少し困惑しているかもしれません。あなたの意思や感情を伝えることで、不安や誤解を解消することが大切です。 2. 研修を終えた後、愛甲から蒲田に異動が決まりましたね。愛甲での紛らわしい状況を避けるため、愛甲への挨拶は必要ないかもしれません。また、パワハラを受けていた施設長が入院中であり、あなたが愛甲に戻る予定もない状況であれば、挨拶に行く必要はありません。給与明細についての言及については、複雑な状況ですが、施設長のコメントが示すように、自身が経験したことやスキルを活かす場面は異なるかもしれません。過去の経験を生かしつつ、新しい場所で自分を活かしていくことが大切です。
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