会社でエンゲージメントを行うのですが、 ①職場の人とコミュニケーションを取りやすくするためにはどうすればいいか？ ②社員同士や上司へ意見を言いやすくするためにはどうすればいいか？ この2つを話し合います。 私は人見知り&人嫌いで、この案について何も案が思い浮かびません。1人各1つずつ意見を言えるように考えてくるよう言われたのですが、何かアドバイスを貰えませんでしょうか？
①話しかけやすい、話しかけられやすい環境作りをする。 具体的にいうと、職場のレイアウトとか？忙し過ぎない個々の仕事量とか？ ②風通しのよい社風作りをする。 例えば、意見を言いづらい人のために、物理的に意見相談できる場をつくるとか？意見相談できる時間をつくるとか？ すみません。仕事のことをあれこれ言える立場ではないのですが。
11. 職場の人とコミュニケーションを取りやすくするためには、 - 社内イベントやランチを積極的に参加してみると、自然な形で他の人との関係を築くことができます。 - 日常業務中に、他の人の仕事や興味を尋ねることで、コミュニケーションを深めることができます。 - 明るく笑顔で接することで、周りの人との距離が縮まりやすくなります。 2. 社員同士や上司へ意見を言いやすくするためには、 - ミーティングやフィードバックの場で、自分の意見や提案を積極的に発信することで、自信をつけることができます。 - 意見を述べる前に、まず相手の意見や立場を尊重することで、円滑なコミュニケーションを図ることができます。 - 他の社員と共通の関心事や問題について話すことで、共感を得やすくなり意見を言いやすくなります。 人見知りや人嫌いであることは、初めは大変かもしれませんが、少しずつコツコツと努力を重ねていくことで、徐々に変化が訪れるかもしれません。自分らしく、周りの人とのコミュニケーションを楽しむことができるように、まずは小さな一歩から始めてみてください。
1
