仕事を辞めることばかり考えてしまいます。言い方がきつい人がいて、その人に怒られると思うと余計にミスをしてしまいます。入って3ヶ月ですが、モチベーションが下がっています。以前1ヶ月で仕事を辞めたことがあるので1年くらいは続けたいです。モチベーションの保ち方はありますか。
モチベーションがすでにないことに自分がどう対処するかです。 真剣に自分の人生に責任持って考えれば答えは出ます。
0@匿名 私はその人に呆れていて怒るのをやめてほしいとか思ってないです。社員の人に相談しても何もしてくれないと思います。 以前働いていた職場でもきつく当たられていましたが、その人はみんなに嫌われていて責任者の人が厳しく叱っていました。辞めさせるという話も出ましたが、人手不足なので結局辞めさせる事はなかったです。 めんどくさい仕事を押し付けられたり他の人も誰も信用できないのでお金のためだと思って割り切るしかないですね。
0@うさぎ うわぁ……。それは本当に最悪な状況ですね。 バイトはバイトでも大事な働き手ですし、人が辞める度面接してたら効率悪いのに、社員の人も何故何とかしないんでしょうね？ うさぎさんが限界だと思ったら辞めてしまって良いのかなと思います。他にいくらでもちゃんとした会社はあると思います。 それでも、職歴に傷を付けたくないから一年頑張りたいと思うなら、戦うか、強くなるかのどちらかかなと思います。 戦うといっても面と向かってだとハードルが高いでしょうから、「こういうことで困ってるんです！」という事を匿名で書いて、こっそり社員の人の机に置いて置くみたいな事はいかがでしょうか？ それも難しそうですかね？ 大事なのはたとえ無力でも声をあげる事だと思うんです。 それはやだなーと思うなら、強くなるというのはいかがでしょうか。 怒りをパワーに変えると言いますか、 見てろよ！お前から仕事全部奪ってやるからな！くらいのつもりで仕事に励むというのもオススメ？です笑 勇ましくなると言いますか笑 弱音や愚痴など、沢山吐いていいと思います。 聞きますので笑 お互い頑張りましょう！
0@匿名 ありがとうございます。 私はバイトでその人もバイトの人なのですが10年も働いているベテランの人で社員よりも仕切っています。他のバイトの人も社員もその人に気を遣っている感じです。 その人がきついことを言っても社員は見てるだけで何も言ってくれません。めんどくさいから関わりたくないんだと思います。 イライラを人にぶつけるような人を放置するなんて会社の怠慢だと思います。その人のせいで新しい人が1日で辞めてしまいまた。今まで何人も辞めさせてると思います。 話したことをみんなに言いふらすような職場なので誰も信用できず、相談する気になれないです。
0とてもお辛いですね。 職場で誰か相談できる方はいませんか？ あくまで想像なのですが、うさぎさんがその人を嫌だな……。と感じているのと同様に、他の人もその人に対して嫌だな……。と感じている人もいるのではないかと思うのです。 うさぎさんはせっかく採った大事な社員の一人ですから、会社側もなるべく辞めてほしくないと思いますので、まともな会社でしたら相談したら対応してくれると思うのですが、どうでしょうか？ 本当は信頼できて相談に乗ってくれる先輩とかがいると少し気が楽になるのですが、いないですかね？ 話は逸れますが、私もキッツイ先輩方にお世話になりました。その時のモチベーションの保ち方は、「テメーより仕事できるようになってやるからな！みてろよクソが！(口が悪くて申し訳ありません)」と心の中で思っていました笑 キツく言われる度に心の中で「うるせえ！」と悪態をつきつつ、早く仕事を覚えてしまえば楽だと思い、本当に嫌でしたが聞きました。 ですが、やっぱり辛い時は相談が一番です。自分が働きやすく働けるのが第一です。大事にされて下さい。
1@コロン その人はベテランのバイトの人なんですが、何故か社員よりも仕切っています。他の人に聞いてもその人に聞いてと言われます。 私もバイトでその人と勤務時間が同じで、更衣室で会いたくないのでトイレに行ったりしてなるべく会わないようにしています。挨拶を無視されたこともあります。 食品工場でチームワークが大事なのでその人と関わらないのは無理だと思います。
0辛いですね。 お気持ちお察しします。 どこの会社にもキツい人っていますね。 私も昨日、会社で大誤解を受け、嫌なことを言われ、弁解もできず、今日もまだ立ち直っていません。 私は、今の会社では「お金のため」というモチベーションで頑張ってきました。 ほんと、全然お金ないので。 でも昨日みたいな出来事があると「もう!辞めたろか!!」と思います。 そう思うのもモチベーションの一種ではないかな？ 転職が多いとか、在職歴が短い人なんて幾らでもいますよっ! 私も今まで何か所で勤めてるか…。 一か所に長いこと…とかいう時代でもなくなってきてるしね。 うさぎさんと、そのキツい人との職場での関係性は分かりませんが、挨拶程度だけして、あとはなるべく関わらないとかは出来ないですかね？ 無視するような感じとか…。 せめて１年は勤めたいとおっしゃる気持ちはすごく分かりますが、自分を守ることも大事ですよ(^^)
1仕事を辞めたくなる気持ちやモチベーションの低下は、よくあることです。特に、言い方が厳しい人に怒られることでさらにミスが増えると、自信が失われてしまいますよね。まず大切なことは、自分を過度に責めないことです。誰だって最初は慣れないことはありますし、自分を責め過ぎてしまうと、モチベーションが下がる一因になります。 次に、上司や周囲の人とコミュニケーションを取ることが重要です。厳しい言葉を使う人に苦手意識を持つのは自然なことですが、その人が本当に悪意を持っているのか、単に伝え方が厳しいだけなのかを冷静に考えてみると良いでしょう。場合によっては、その人に直接相談してみて、自分の状況や感情を伝えることで、連携を取る態度を示せるかもしれません。 また、目標を立てることでモチベーションを維持することも有効です。例えば、「1年続ける」という目標を掲げることで、自分にとってのやりがいや成長を実感することができるかもしれません。また、充実感を得られる業務や、自分の強みを活かせる仕事を見つけることも大切です。 最後に、仕事とは別の時間をしっかり確保し、リラックスすることも忘れないでください。ストレスがたまると、モチベーションが下がるだけでなく、身体にも不調が現れることがあります。定期的に運動や趣味に時間を使うことで、リフレッシュして気持ちをリセットする習慣を作ると、仕事に対する意欲も高まるかもしれません。自分を大切にして、モチベーションを保つ工夫をしながら、1年続ける目標に向かって前向きに取り組んでいきましょう。
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