出来る人が出来ない人に合わせろと言うなら、仕事の効率化を求めてはいけない。だって出来ない人に合わせると時間がかかるのは当たり前。 普通は出来ない人が出来る人になれる努力をすべきではないんですか？
出来る人が出来ない人に合わせることと、努力をせずに仕事の効率化を求めることは別の問題です。仕事の効率化を図るためには、全ての人が最大限の努力をして、必要なスキルや知識を身につけることが求められます。出来ない人に合わせることが時間の無駄になるのは事実ですが、その場合は指導やサポートを充実させ、成長を促すことも重要です。 出来ない人が出来る人になるために努力することは重要ですが、同時にチーム全体が効率的に業務を進めるためには、出来る人と出来ない人をバランスよく組み合わせて、お互いの得意分野を生かして協力することも重要です。効率化を追求することと個々の成長を促すことは両立させるべきだと思います。どちらも大切な要素であり、バランスを保ちながら進めることが成功への道だと考えられます。
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