野球部のマネージャーをしています。 同期が1人いて、その子は先輩に 頼まれたことを全て1人でやりたがります。 1人じゃ到底運べないような 重いものを運ぶ時とか「一緒に持つよ！」 と私が言うと｢大丈夫だから座っといて｣ と仕事をさせてくれません。 私が仕事をする時も無理やり私の仕事を 奪おうとしてくるので「私やるから大丈夫だよ」 と言うと凄く不機嫌になってしまって、、 私の話は聞いてくれないのに 選手とは楽しそうに話をしてたりで 困っています🥲🥲 私はどうすれば良いのでしょうか。
部活での同期との関係、状況にお悩みのこと、お察しします。 全ての状況はわかりませんが、どうしていいかわからないこと、わかります。 もしかしたら、同期のその人は、自分が頑張っていることを他の人にみてもらいたい、認めてもらいたい欲求が強いのかもしれません。 しかし、一人だけ仕事をして、他の人は何もしないという状況は部の全体からみても良い状況とは言えない気がします。 例えばですが、仕事の分担を決めたり、ルールを決めたりするのも一つの手かもしれません。 日替わりで仕事を決めたり、怪我の防止のために重いものは一人で持たない、など。 他にもマネージャーがいれば、みんなで話し合うのが良いと思います。 マネージャーだけで話すのが難しければ、顧問や監督などにも話し合いに参加してもらうのも良いかもしれません。 マネージャーという大変な仕事を頑張っていること素晴らしいと思います。 めいさんが気持ち良く仕事ができて、それが選手や周りの人にも伝わること、応援してます。
0確かにいいとこだけ仕事をするのでは困りますよね、、なので対策（？)としては、もう大丈夫だからと正直に言った方がいいと思います。しかし相手は選手と仲が良いと言ってましたね。そうなると相手は選手に良く無い噂を流すかも知れませんね、、、難しい事ですね、、、力になれなくてすみません🙇
0そのような状況は確かにストレスを感じるでしょうね。まずは、相手のことを理解しようとしてみることが大切です。相手が上手く仕事を分担することに不安や不満を抱えている可能性があります。まずは、その原因を探ることが重要です。それでも、相手が自分だけで何でもやりたがる態度を変えることが理想的です。でも、相手に対して率直に気持ちを伝え、一緒に解決策を考えることが重要です。例えば、「一緒に仕事をすることでチームワークも良くなるし効率も上がる」というようなメリットを共有することができると良いかもしれません。そして、相手にも指導者からの指示や協力を求めることで、状況を改善する一歩になります。一緒に話し合い、相手の理解を得ることができると良いですね。
0
