今働いている職場の定年まであと数年のお局様にほぼ毎日いびられています。 仕事を始めて最近1ヶ月経ちました。 その人は、日によって機嫌が全然違います。 機嫌のいい日はかなり優しいです。 機嫌が悪い日は親の仇かよってくらい粗探しをされて、私やる仕事全部に注意と余計言葉を付け加えて来ます。 本人曰く、別に意地悪で言ってる訳じゃないからだそうです。 じゃあ、お節介と善意な訳？ 正直そのストレス毎日体調が悪いです。 症状は、逆流性食道炎治療中、過敏性腸症候群、血圧上昇によるめまい症（耳鼻科のまだ血圧上昇だとわからない時に書いて貰った診断書あり）。 精神的には、ストレスによる不眠と不安症。 ど田舎のお局様あるあるなのですが、少子高齢化で、年齢が高くて仕事が出来なくても年功序列で自分が社員の中で１番偉いと思っている勘違いババアです。 派遣担当にも相談していますが、まだ対処方法がみつかりません。 派遣先の社員さんからは、あの人は機嫌を損ねると面倒だから何も出来ないと言われました。 仕事を辞める以外で、どう対処すればいいでしょうか?
2022年は終わりです。2023が年良い年になればいいですね。 俺も2023が良い年である事を願ってます。 お互い頑張りましょう。
0@フラ コメントありがとうございます。 来月に病院に行って診断書を書いて貰って仕事を辞めるつもりです。 派遣会社からも体調崩してまで続けなくていいと言われました。
0@だめだめ コメントありがとうございます。 来月に病院に行って診断書を書いて貰って仕事を辞めるつもりです。
0おそらくそのおばさまは更年期障害でしょう。 それだけ体調崩してまでやる仕事ですか？ 社員が助けてくれないのなら多分駄目でしょう。 まだ若いのであれば道はいくらでもあると思います。
0まず診断書を持って現場の上司に相談してみるのはどうでしょうか？ 診断書を持っていっても「面倒だから何も出来ない」だとちょっとどうすればいいかわかりませんね…
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