職場のサービス管理責任者のいい加減さには、 呆れた。 私達女性社員は、何となく気付いてたけど、 サービス管理責任者、2人目を妊娠していて しかも明日（5日）で産休取るとのこと。 妊娠はプライベートなことではあるけれど、 仕事してる人なら、職場への報告だってきちんと するべきだと思う。 なぜなら、私含めた他の社員でサポートできる ことはしたりできるし、ある程度の配慮も 必要だから。 それは愚か、産休中の代理のサービス管理責任者 に関してもあやふやなままだし…。 施設長（女性）も何も言わないし、どうなってるんだろう。
@もり おはようございます。 共感して頂きありがとうこざいます。 報告したくなければ、妊娠が分かった時点で 「家庭の事情」とか理由付けて退職して欲しかったと思いました。
1職場でのサービス管理責任者の対応にお困りの様子ですね。まず、その方が2人目の妊娠を報告せずにいたことが、お怒りや不安を感じさせる理由の一つでしょう。妊娠や家庭のことは個人のプライバシーですが、職場でのコミュニケーションや連携が大切ですので、上司や同僚にも一定の情報共有が必要です。今後の人事や業務の管理も含め、早めに情報を共有することが望ましいでしょう。 また、施設長もあまり積極的に関わっていないようですが、このような状況下では上司がしっかりとリーダーシップを取って、問題や課題に向き合うことが求められます。直接的なコミュニケーションをとり、現状を正確に把握し、解決策を模索していくことが重要です。 また、現在サービス管理責任者の代理となる方に対しても、しっかりと業務内容や責任を共有し、サポートすることでスムーズな業務遂行を図ることが大切です。最終的には全ての関係者が協力し合い、不明瞭な状況を解消していくことが必要です。 お辛い状況かと思いますが、冷静に状況を分析し、上司や関係者とのコミュニケーションを大切にしていくことで、問題解決に向けた一歩を踏み出すことができると思います。どうぞ気持ちを整理して、行動に移してみてください。
0続き。 しかも昨日まで黙っていて、皆さん呆れてた。 2人目だから余裕なんだろうけれど、 仕事を疎かにされると、被害被るのは こちらなんだけどな
0
