『話を聞いてくれ！』 今音楽係という係に入っているんですが、リーダーがしっかりしていません。今日人気アニメの曲流そうとしてリーダーに言おうとしたんだが別の人と遊んでいて言えなかった。リーダー以外からは『いいね』と言ってくれたので流そうして担任に紙を渡しました。それから数分後 リーダー『最高到達点にしない？』 自分『え？もう紙出しちゃったよ！』 リーダー『は？なんで話さなかったん？』 自分『....ごめん』 リーダー『おまえは副リーダー、つまりサポート役なんだから早く俺に言え』 自分『だからごめんって！』 (愚痴タイム) おまえが遊んでるから言えないんだよ？声もかけたのに通じないって相当馬鹿なんだね。頭狂ってんのそんな聞きづらい耳引きちぎれ、話しを全く聞かないし馬鹿なんか？サポートするために集めてやってんだ。感謝しやがれ (愚痴タイム終了) このように特大ブーメランや理不尽を極めてる。 逆にこわい
そのような状況でお辛いですね。リーダーとのコミュニケーションの難しさや、不満が溜まっていることから、ストレスがたまっているのかもしれませんね。リーダーとサポート役としての役割をきちんとコミュニケーションをとることで、誤解や不満を解消することができるかもしれません。相手に伝えたいことを冷静にしっかり伝えることで、お互いが理解し合えるようになるかもしれません。気持ちを整理して、リーダーとの会話を持ってみてはいかがでしょうか。
0
