同じ会社で働いている上司が日常的にセクハラをしてくる。 具体的にはお尻、胸を触る、揉む。 不意打ちや手で顔を支え勝手に口や顔にチューしてくる。 やめてと言ってもやめてって言わないでとかまたまた〜とか言ってもっと触ってくる。もしくはうるせぇと言われる。 本当に気持ち悪い。頭沸いてる。犯罪者レベル。消えてなくなれ。毎日イライラ、頭が痛い。 視界にも入れたくないのに職場では隣の席。 どうして俺と結婚しなかったの？とか お前俺のこと好きじゃん。とか勘違い野郎でさらに気持ち悪い。 誰かに助けを求めたくても、その人は去年会社の社長になった。社外で相談したくても知人は共通の人間ばっか。 仕事は続けたい。負けるしかないのか。 気持ち悪い。臭い。
先程はコメントありがとうございました。 救われました。 同僚が密室、人気のないところで男の同僚から背中を撫でられるというハラスメントにあってました。待ち伏せもされてました。結末から言うとその男は誓約書を記載させられ、他営業所に飛ばされました。証拠（監視カメラ映像）があったけど、ヒアリングを含め半年は解決に時間を要しました。営業所内の上長ではなく、本社のコンプライアンスに直接通し、営業所が対応せざるを得ない状況を作りました。（上長が頼りなく、信用できなかったためコンプライアンスに直接言った） 相手が社長となれば労基に証拠を提示して話してみたほうが良いのかなと思います。 長文失礼しました。 お仕事を続けたいとのこと、クズ社長のせいで会社をやめるのも…と読んでて感じたので、一度戦うのも良いかと私個人感じました。
0@ぬい ありがとう御座います。 メモや日記でも効果あると聞いて 書き溜め始めました。 ただ書いたり読んだりするとその時に引き戻されてしんどいですね。 アドバイスありがとう御座います。
0@さとしさん ごめんなさい。 先程の３つの選択肢しかないのですね。 の意味でした。 1番いいのは相手がこれまでの事がどんな酷い事か理解し詫びて治してくれたらと思って行動した数年だったので。 確かに私は悪いことしてないし我慢の必要がないことも、相手が誰であろうとダメというのは重々分かっております。 ありがとう御座います。
0@ぱす がまんの必要はないと思います。 あなたが苦しむ理由は一つもないからです。 相手が社長であってもダメなものはダメです。
0@さとしさん コメントをありがとう御座います。 そう言ったお言葉頂けただけで心が少し軽くなりました。 おっしゃる通り2代目で先代は会社にも来ていなかった人で厄介事には関わらず株も全て売ってしまったので今更何かしてくれることは期待できません。 警察についてですが、本当、痛い目にあっちゃえ😡ってしょっちゅう考えはするのですが、会社の社長ということもありそれをすると私以外の従業員を巻き込むことになりますし、私自身その後の展開、人間関係がどうなるのか怖いです。 また会社で働く以前からの友人と言うこともあり、社外（プライベート）の友人にも迷惑がかかることから踏み出せません。 また、悩み、愚痴の類いのみ記載致しましたが、元々友人であったことから良いところあるとは知っています。 そうやって我慢して3.4年は経過したかと。その間に私は結婚をしましたが、それでも変わることはありませんでした。最近は我慢の限界なのかその人がいるだけでイライラや動悸のようなものがあり、他の方に対してもその感情を引きずり態度が悪く対応してしまう時があるようにおもいます。 警察・弁護士・労基に相談 仕事をやめる 引き続き我慢 それしかないんでしょうね。
1録音など記録を残して労基に連絡してみてください。
0おつらいですね。 セクハラを超えていますね。 犯罪だと思います。 社長になったということは、2代目とかですよね。 前社長や、場合によっては警察に相談なさっても良いと思いますよ。
0そのような状況に置かれて本当につらいですね。セクハラは許されるべき行為ではなく、あなたはそのような扱いを受けるべきではありません。まずは、職場のセクハラ対策を担当する部署（人事や労働組合など）に相談してみることをお勧めします。その上で、セクハラを受けた証拠を集めることが重要です。メールやメモなどで具体的な状況を記録しておくと有効です。そして、もし状況が改善されない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することも視野に入れてください。あなたは何も悪いことをしていないし、このまま諦める必要はありません。自分を守るためにできる限りの対策を講じて、安全な環境で働けるようにすることが大切です。
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