中途採用ですが、社内教育もない為、会社の事もわからないし仕事も回ってこないし教育係的な人もいない為、毎日会社行っても座ってるだけの生活に疲れた。 周囲の先輩に仕事くださいと行っても、忙しいと言われどうすれば良いか… みなさんならどうしますか？
辞める！ 教育に力を入れない会社はろくなことない。
0こんばんは。 仕事が忙しすぎるよりも、何もやることがない(わからない)ままでいる状態の方が遥かにストレスが溜まるし、疲れると思います。 まず必要なのは、匿名さん自身が何の仕事をするために雇われたのか、雇われたのに仕事がない理由は何なのかを上司に確認、相談することです。 現状を上司に訴えた後、どのような対応をとってもらえるのか、それを見極めてからこれからのことを考えてみてはどうでしょうか。
022年サラリーマンやってます。 職場に話せる人はいますか？ もしいれば、仕事を見学させてもらったり いなければ、まずは話ができるように近づいてみてはどうですか？ 何も教えてもらってない職場に投げ込まれるのは大変と思います。 ですが、必要なので雇われているはずです。まずは社内のコミュニケーションが大事かと思います。 そうすれば自然に仕事が回って来ると思いますよ！ 上から目線で失礼しました。
0中途採用で社内教育もない中、仕事が回ってこない状況はストレスを感じることが理解できます。まず、周囲の先輩に仕事を任せてもらえない状況に対しては、相手の立場や状況を理解した上で、具体的なお手伝いを提案することが有効です。相手に自分のやりたいことや興味のある分野を伝え、自ら行動して仕事を任せてもらえる可能性を高めてみてはいかがでしょうか。また、仕事が回ってこない場合は、上司や人事部に相談し、現在の状況や希望する仕事の領域を伝えることでサポートを受けることも考えられます。自ら積極的に行動し、コミュニケーションを大切にすることで、状況の改善につなげることができるかもしれません。何か具体的なアクションを起こす際には、適切なサポートを受けることも大切ですので、周囲の同僚や上司とのコミュニケーションを大切にすることをお勧めします。
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