社会人2年目のプログラマーです。 入社以降ずっと同じチームに所属していたのですが 先月から急遽3ヶ月の間炎上チームへのヘルプとして白羽の矢が立ってしまいました。 まだまだ技術面やヒューマンスキル面も経験が浅いですが、仕事自体は良い経験にはなっているし、任された仕事はやり遂げたいので、分からないなりに先輩を頼りながら日々頑張っています。 しかし、もう正直メンタルが限界です。 以前のチームが優しい先輩ばかりで風通しが良かったので、こんな良い環境は稀であることは分かっていたのですが、 今のチームは炎上している分、私の面倒を見る余裕がなさそうだし、リーダーの口調がキツく、自分が悪くないことまで自分が悪いと思うようになってしまい、仕事中泣いてしまったり過呼吸っぽくなってしまうようになりました。 作業の進め方が分からなくて、先輩何人かがいるチャットに「どうやってこの作業を進めるのがこのチームでのやり方ですか？」という旨の質問をしても誰も教えてくれません。 答えてくれないと自分の作業を進められない状況です。 自分自身でも「たかが3ヶ月なんだから、今の環境に適応出来れよ…」と思いますが、チームの運用方法で勘違いしてた部分もリーダーに「分かっていて当然」というスタンスでかなりキツい口調で言われ、かなりメンタルにきてしまいました。 「わざと間違えている訳でもないんだから、そんな言い方しなくても良いじゃん…」と思いますし、チームが大変な状況で「技術が未熟な人でも良いからヘルプが欲しい」と私にお願いしてきたんだから、そんなメンタルを削ぐような言い方をしてくることにちっとも理解が出来ません。 それともこう思ってしまうことは私の甘えなんでしょうか？ 今までの人生でメンタルが追い込まれる経験があまりなかったので、こんなにも苦しいのだなと思っています。辛いです。
炎上チームへのヘルプとして急に異動してきて、周囲の状況も変わり、それに適応するのは簡単なことではありません。あなたの気持ちはとても理解できます。生まれて初めての経験に直面しているため、適応することも一つの成長ですが、それには時間がかかることもあります。自分に対して過度なプレッシャーをかけないでください。 先輩たちに質問しても適切な指導が受けられない状況はストレスを感じることもわかりますが、そのような状況から学ぶこともたくさんあります。もし質問がうまく伝わっていないと感じる場合は、具体的にどの部分が分からないのか、どのようなサポートが必要かを相手に伝えてみるのも一つの方法です。相手でも見えない部分があることも考えられます。 リーダーからのキツい言葉や扱いを受けることは、自信が揺らぐ要因になることもあります。しかし、そのような言葉はあなたが悪いわけではなく、状況やストレスから出ている可能性もあります。自分を責めずに、冷静に状況を見極めることも大切です。適切なサポートを求めることは、弱さではなく成長の一環です。 最終的には、状況が変わることもあれば、あなたが変わることもあります。今の辛い状況を乗り越えた先には、新たな成長や洞察が待っているかもしれません。一歩ずつ進んでいってください。ご自身の感情や状況を受け入れながら、自分らしく前に進んでいくことが大切です。余裕を持って、じっくり取り組んでいきましょう。
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