カテゴリー合ってるのかなあ？ 発達障害とはっきり診断されてはいない でも、上司に言われて病院へ 物覚えも悪い ミスばかり すぐ忘れる ここには書ききれないが症状が多すぎる 仕事も出来ない なんて言うのかな？ 発達障害でしょ？って言われて一緒に病院にもついてきてくれたけど、 仕事ができない私の愚痴をお客さんに言ってるのが聞こえてきた そんな人をどう信じろと？ 可愛げがないとか 素直じゃないとか 心開いてくれないとか上司に言われたけど 愚痴を言ってるのが聞こえたのに、その上司に心開けない自分が悪いの？ 愚痴をこぼしてる人にどうやって心開くの？ 愚痴をこぼしてもいいけど、出来れば私に聞こえないように言って欲しかったな そんな人に素直になれないよ
@もんこ コメントありがとうございます
0@さい 投げかけることは考えてなかったです。 ありがとうございます
0こんにちは。 症状が私とそっくりでつい読んじゃいました。 私も長年そーいうのに悩まされていて未だ改善の見通しはないんで気持ちわかる気がします。 大事なこととかすぐ忘れるし、話聞いたつもりで理解してないとかしょっちゅうです。 上司にも同僚にもしょっちゅう言われますけど、注意する、確認する、しかないよなーと思って日々過ごしてます。それでも失敗するんで落ち込むし、上司にもあいつはって馬鹿にされたりもしますけど、最近はもう治らないもんで一生付き合っていくしかないなあと。 もう色々やってもやっぱり失敗するんで諦めも肝心だと少々ひらきおったりもしてます。 上司や同僚とみんな忘れないようにどうしてますー？って聞いたりして対策をしてみるなど、自分1人だと失敗してダメだー！ってなるのでコミュニケーションとってみんなに助けてもらえるように私はしてます。 主さんも心開く必要はないけど心開いてる風で接して、どうせ裏ではなんか言ってるんでしょくらいに思っておけば気が楽になりませんか。 どうしてもダメなら仕事なんか他にありますよ。 できない人がコメントするのもどうかと思いましたが頑張ってください！
0お辛い状況ですね。発達障害でなくとも、お困りの症状がいくつか見えますね。自分に適切なサポートを受けたり、適切な療法を受ける事が大事です。そして上司の言葉に対して、自分を責めずにまずは自分の気持ちやご自身のニーズを大切にしてみる事も大切です。信頼関係を築いていくには、お互いの間に素直さやオープンさが必要ですが、無理にそれを求める事はありません。上司とのコミュニケーションが苦手と感じるならば、第三者の立場から中立的な相談者を交えると良いかもしれません。そして、仕事のストレスを少しでも減らすために、自分がどんな支援が必要なのかを考えてみてください。お気持ちがお辛い時は、悩みを相談できる友人や専門家に話を聞いてもらう事も一つの方法です。ご自身のペースで少しずつ解決策を見つけていく事が大事です。
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