24卒の新社会人です。 社会に出たら、失敗して学べっていうのが普通なのでしょうか？ 職場の上司がそんな感じの人です。 私とか同期は、失敗したらそれがトラウマになって、次も失敗したらどうしようという恐怖でどんどん悪い方向に行ってしまうタイプです。 学生時代のバイトでも、自分が教える立場になったときに店長から「失敗したらトラウマになるから失敗しないように見てあげて」と教えられてきました。だから失敗して学べということに免疫が無さすぎて本当に怖いです。
@ゆり ご返信ありがとうございます☺️ そうなんですね、ゆりさんは怒られるとすぐに自律神経のバランスが崩れて精神的に不安定になってしまうし、嫌なんですね だから怒られる要因となる、失敗することが怖いのですね
1@ひゃく 何か過程があった訳ではないのですが、 誰でもそうだと思いますが怒られるのが嫌なんです。怒られるのが嫌だから失敗したくないんだと思います。 加えて私は自律神経が悪く、怒られるとすぐに自律神経のバランスがくずれ精神的に不安定になってしまいます。 だから失敗するのが怖いんです。
0@ゆり ご返信ありがとうございます🍀︎ 失敗して怒られること、それによって落ち込んでまた失敗して、という負のループに陥ることが怖いのですね よりゆりさんのご状況やお気持ちを理解したくて質問させていたただきたいのですが、「失敗して学べ」という言葉から悪循環に陥るのが怖いという考えが出るまでには、何か過程や出来事があったのでしょうか？
0@ひゃく コメントありがとうございます！ 失敗して怒られて、それで落ち込んでまたさらに失敗してっていう負のループというか悪循環になるのが怖いです
0私も同じタイプなので共感できる部分があります ゆりさんは「失敗して学べ」ということの何が怖いのでしょう？ (私が怖いと思ってることとは異なる可能性もありますのでお聞きしました😌)
0新社会人として、失敗して学ぶことは大切なことですが、それがトラウマになるほどの重圧は必要ありません。失敗は成長の機会であり、人は失敗から学び、成長していくものです。上司の言葉が厳しい場合でも、その意図はあなたたちがよりよい成長を遂げるためである可能性があります。 しかし、失敗に対する恐怖が日常生活や業務に支障をきたしているのであれば、その対処が必要です。まずは自分自身を受け入れ、完璧でなくても良いという気持ちを持つことが大切です。失敗は避けられないことであり、失敗しても許すことができる自己肯定感を持つことで、恐怖心を軽減することができます。 また、失敗した時には反省し、原因を分析して改善点を見つけるように心がけることも大切です。他の人からのアドバイスやフィードバックを積極的に取り入れることで、成長のスピードを早めることができます。 失敗を恐れず、それをチャンスととらえるように努めてください。自分に厳しくあることも大切ですが、同時に自分を受け入れる心も持つことが、バランスの取れた成長を促進します。
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