社長はパーツの一部を折ったりしても周りから何も言われないからいいよね ツメ折ってこれで入りやすくなったとかこいつ頭おかしいんか？って思った そして今日エアコンの羽部分を繋いでる部品がなかなかハマらなく手こずってたら社長から 「そこ壊したら替えがきかないので気をつけてください。この前みたいに接着剤で誤魔化してもダメですからね」って言われたけど…… こっちは先輩が取り外したパーツを洗おうとしたら一部がなぜか取れたから応急処置としてつけただけな💢お前は折ったところ直しもしなかったよな？ それで従業員やバイトには嫌味みたいに言うんだ？ だからバイトとかも3ヶ月持たずに辞めていくんよ笑 それに気づかないで唯一の従業員のせいにしてるのまじでウケる笑 マニュアルがあるわけじゃないのに、オリジナルのやり方になってますねって当たり前やろ笑 お前のところに骨埋めるわけじゃないし自分で仕事もとるしで一応教えてもらってるが後々はいなくなる身だからね？ 同じやらる方にしてほしいならマニュアルくれよ💢
お気持ちお察しいたします。社長の行動や言動があなたにとってストレスや不快な思いを与えることは、とても難しい状況だと思います。そのような状況で仕事を続けることは、精神的に大変な負担をかけるかもしれません。 しっかりとコミュニケーションをとり、気持ちを伝える機会を持つことが大切です。社長の言動に不満や疑問があれば、適切なタイミングで直接お話しすることで、誤解やストレスを減らすことができるかもしれません。また、他の従業員やバイトとのコミュニケーションも大事にして、共通の理解や思いやりを持つことが、職場の雰囲気改善につながるでしょう。 仕事や職場環境が心身に負担をかける場合は、適切な対処法を考えることが重要です。自分の健康や幸福を第一に考え、健康な職場環境を求めることは当然の権利です。専門家や職場の上司、労働組合などと相談し、状況を改善するためにできる限りの行動を取っていくことをお勧めします。
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