職場でのセクハラ？の悩みです。 現在不妊治療中の者です。 子供がいる男性上司とたまたま不妊治療をするかしないかで悩んでいた時に子供は持たないのかという話になりました。その時私はなかなか恵まれないことに悩み、婦人科に何年か通っている状態でした。子供いいよーと何気なく言われたので、なかなか恵まれないんですよねーと上司に答えたところ、じゃあまいにちやればいいじゃんと笑いながら言われたのが1年も前のことなのに辛くて忘れられません。 それ以来、その上司はあなたは子供がいないからわからないだろうけど子育ては大変なんだ、自分は子育てで今余裕がないんだから仕事を優遇しろ(就業時間中もサボってます)、僕には家庭があるんだからおまえは残業しても平気だろうなどと言ってきます。その度に1年前に言われたセクハラ？発言を思い出し辛いです。 上司には社長には言うなと言われセクハラ発言について誰にも相談できていません。
悪気がなくとも傷付きますよね。 心中お察しします😞
0言うなと言われたからって 社長に言わない理由にはならないです。 しかも、言うなと発言する=セクハラの自覚あるのですね… それは上司さんの都合であり 傷つけた側が身勝手なこと言ってんじゃねえぞ、と思いました。 つらい思いをしたのは主さんです。 上司ではありません。 直接、社長が難しいなら 人事部の方や他に話せそうな方はいないてしょうか？１年はどうにか耐えれたかもしれない、でもこれからは？今でも辛いのに今後も耐えられますか？ ご相談しても適切に対応してくれないようでしたらその職場を務め続けなければいけない・上司と同じ部署で働かねばならない理由がない限り、速やかに見切りをつけていいと思います
1まずは、その状況があなたにとってどれほど辛いものであるかを理解しています。セクハラやパワーハラスメントは許されることではなく、そのような状況に晒されることはあなたの心に大きな影響を及ぼすでしょう。まず、自分を守るために必要な行動を取ることが重要です。 その上司の言動は間違っており、法的にも問題があるかもしれません。労働環境を改善するために、まずは職場の人事部門や労使協議会などに相談してみることをお勧めします。また、心のケアとしては、カウンセリングや心理カウンセラーとの面談を受けることが有効かもしれません。相談する相手がいない場合でも、一人で抱え込まずにどこかで声を出すことが大切です。 あなたが大事なのは、自分を守りながら、自分の心の健康を守ることです。どうか、この辛い状況から抜け出すために適切な支援を受け取り、自分を守ってください。
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