看護師です。病棟師長.病棟主任が年下ですが、昔から嫌いで建前はもちろん敬語を使い受け入れるようにしてますが、内心存在自体が腹立つ感じです。カンファレンスでの発言とか聞いててもイライラしますし、なんでこいつらが上に立ってるんだ？と思いながら仕事をしています。何があった時の相談も、なんで年下に相談しなきゃいけないんだと思いつつ… 受け入れてても、内心は苛立ちがありながら仕事をしています。みなさん、もし年下が上司ならどんな気持ちで関わっていますか？波風をたてたないようにどうしていますか？
同業者です 組織なんで、年下意外でも病棟管理者に向いてないじゃん！もいます。 仕事と割りきってます。自分は患者寄りが好きなんで。 それでもストレス溜まります。発散してます。またまにチクリとさりげなくしますが(*^ーﾟ)
0僕も10歳年下の先輩のもとで働いてますけど… 優秀ですからねぇ とにかく価値観のものさしをぶち壊すようにしてます
0年下が上司であるという状況は、確かにストレスを感じることがあるかもしれませんね。そのような状況で、嫌悪感や苛立ちを感じることは当然の感情ですが、その感情をうまくコントロールし、建設的な解決策を見つけていくことが大切です。 まずは、その上司がなぜその立場に就いているのか、どのような経歴や実績があるのかを知ることで、彼らの立場や背景に理解を深めてみるのも良いかもしれません。その上司がどうしてそのような判断をするのか、どういった考え方を持っているのか理解することで、彼らとのコミュニケーションもスムーズになるかもしれません。 また、感情をしっかりと管理することも重要です。リラックスするための方法を見つけたり、自分の感情を理解し受け入れることで、コントロールすることができるかもしれません。感情をコントロールすることで、冷静に状況を見極め、適切な対処ができるようになるでしょう。 そして、上司との関係を改善するためには、率直にコミュニケーションを図ることも重要です。自分の思いを上司に伝えることで、お互いの理解が深まり、共通の目標や価値観を共有することができるかもしれません。 波風を立てずに関係を改善するために、まずは自分の感情を整理し、冷静になることが大切です。その上司とのコミュニケーションを通じて、建設的な関係を築いていけるよう努力してみてください。
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