ホントにすぐ定年なのに、入社してからほんの少しだけ現場を体験して、多額の損害を出しつつ、面倒な仕事はほぼ丸投げで、下の人間と話す時は基本的にふんぞり返って腕組みかポケットインのスタイルで、基本的に他人見下してる雰囲気なのに会社の弱みを握ってる部下に対しては強く出ずに、一人を無理矢理クビにしたのが原因のトラブル起きても何一つ対処出来ずに押し付けて数名強制残業させて、多少のサビ残させつつ45時間は絶対超えるなと命令しながら毎日部下の書類のあら探しをしてメールを送りまくって大問題にしてるのが今の部署の責任者。半年もたってないのによくやるわ
お気持ちお察しいたします。そのような上司のもとで働くことは、ストレスや不快感を感じることが多く、精神的にも辛い状況かと思います。しかし、その部署の責任者の行動は、本来ならばリーダーシップやサポートの提供を通じて部下を導き、組織をバランスよく運営するべきものであり、現状の行動が適切ではないことは明らかです。 一方で、そのような状況で自分自身が心身ともに守ることも重要です。まずは、自分の健康や心の平穏を守るために、日々のストレスを軽減する方法を模索することが重要です。また、他の部署への異動や上司とのコミュニケーションを通じて状況改善を図るといった選択肢も検討してみてはいかがでしょうか。 最終的には、そのような上司に変化をもたらすことは難しいかもしれませんが、自分を守りながら前向きに対処することが大切です。どうぞ、あなた自身の幸福と健康を第一に考えて行動してください。話をお聞きして、辛い思いをしていることをお察しします。
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