人から嫌われていることが辛くて悲しくてやる気が出ないです。 大好きだった職場の、新しいスタッフたちから嫌われているようです。 どうしたら良いのかなぁ。 もう辞めようかなぁ。 でも、ここで出会ったお客さんや、取引先の方々など、信頼と絆を築いてきた関係性もあるので、その人間関係も手放してしまうのはすごく惜しいし悲しいです。 ここでしか出会えない人たちもいるので。 どうしたら良いのかな。 人に嫌われるってなんでしょうか？どうしたら良いのでしょうか。
@ALAL 少しでも心が軽くなったのならよかったです。
1@さとしさん ありがとうございます(涙) そうですね、少しでも前向きに捉えられるように、そのように考えてみます。 心強いアドバイス、本当にありがとうございます。
1@ALAL できる仕事は後輩方に任せておいて、あなたしかできないことに目を向けられてはいかがですか。 会社の仕事のほとんどを担当されていたとのことですから、あなた抜きでは回らないことがあると思います。 後輩方の目を気にしてモヤモヤするよりも前向きに仕事に取り組めると思いませんか。
1@さとし さん ご返信ありがとうございます。 そうですよね。。。 仕事を回さないようにされてるのは、気を遣ってもらってるというよりは、今は新しいチーム編成で結託してやりがいを持ってみんなで回しているので、そこに過去の人が入って横から口出ししないでほしい… みたいな意図も、あるんじゃないかな…と薄々感じております。 なんだか悪口を裏で共有されているような気がして、居心地わるくて、リモートもそうですが、ますますあまり会社に近寄りたくないな…と思ってしまっています。 (お客さまには会いたいのですが。。) コミュニケーションってむずかしいですね。 私なら少しずつ打ち解けていけるのかなぁ。 そう言ってもらえて少し嬉しかったですが、やっぱり自信がありません。。
1@ALAL 仕事を頑張りすぎて、気づかないうちにあなたご自身が壁を作っていたのかもしれませんね。 仕事の振り方も難しいほど、考える余裕がないほど忙しかったのは、下の子たちに理解を求めても難しいですから、距離を置かれてもやむを得ないのかもしれませんね。 仕事を回さないようにしているのは、また無理をしてしまうと心配されているところもあるのではないでしょうか。 リモートワークで距離を詰めるのは難しいですが、あなたなら少しずつ打ち解けていけると思いますよ。
0@さとしさん 追記です。 あとはメンタルクリニックに通い始めて、事実として認識しましたが、ADHDの傾向もあり、話をうまくまとめられなかったり、締切に余裕を持って守るというよりは、忙しすぎて余裕がなさすぎてオンタイムで進めていたため、時間厳守派の後輩から嫌われました。 きっちりした性格の後輩と、おおらかでのんびり、気合いと勢いでこなしていく派の私では、気が合わないのも仕方ないかなと思います。し、嫌われても仕方がないかもしれませんが、そこまで露骨に嫌わなくても…と戸惑いを隠せません。 なぜなら、私がその子を採用しようと社長に紹介したからです。 まぁそんな初期のことも忘れてしまってるんだろうな… 仕方ないか… と思っています。
0@さとし さん ありがとうございます。 会社の仕事のほとんどを担当していたのですが、忙しすぎて引き継ぎもする余裕のないまま、頑張って仕事をしていました。 仕事が降りてこない状況に若い子たちは不満を持っていたようで、今は仕事も休んで仕事は全て手放したのですが、結果、私の居場所はなくなってしまったように感じます。 引き継ぎをしようにもその時点ではもう良いです、という態度だったように感じました。 ほぼ同期の同僚は、昔からの絆である程度わかってくれているかなという感じですが、若い子たちは、わたしは直接は教えたりしていないのと、日々コミュニケーションを取る余裕もなかったので、会社に行ってもほとんど話しかけられず、最低限といった形です。 一説には、私が上から目線だったんじゃないか？という人もいたので、そう感じている人もいるんだろうなとは思いますが、正直、上からも何も、余裕がなかったから特にそこに対しては無感情です。 7-8年働いてきて社歴はあるし、業務もほとんどの事を担当していて、立場というものがあったと思うのですが、それも無視する後輩たち(社歴2-3年)の態度も、正直なんだかな…と思ってしまいます。 一応、復帰した時に表面上は快く迎えてくれましたが、いざリモートで仕事が始まると、みんな忙しいのかやっぱり結局冷たいし、私への仕事は回さないようにしているなぁと感じています。。。
1人から嫌われていることが辛くて悲しくてやる気が出ないんですね。 おつらいですね。 なぜ嫌われることになってしまったのでしょうか。 私でよろしければ、お話伺いますよ。
0人に嫌われてしまうことは辛い気持ちになりますね。まずは、その状況を冷静に見つめてみましょう。他のスタッフから嫌われていると感じる理由や具体的な状況を考えてみることが大切です。他者とのコミュニケーションや行動によって、誤解や不信感が生じてしまうこともあります。 まずは、自分自身を振り返り、他者とのコミュニケーションや振る舞いについて改善する余地があるかもしれません。コミュニケーションスキルや職場での関係性を改善するための努力をしてみることが良いかもしれません。 もし、改善の余地がないと感じる場合は、その職場での環境や人間関係が自分に合っていない可能性もあります。そのような場合は、転職を考えることも一つの選択肢となります。ただ、お客様や取引先の信頼関係を大切にしたいとおっしゃっていることからも、転職は慎重に考える必要がありますね。 人に嫌われてしまう原因や解決策はケースバイケースですが、他者との良好な関係を築くためには、まず自分自身の内面を見つめ直し、自己成長を図ることが重要です。焦らず、冷静に状況を見極め、自分らしさを大切にして、今後の方針を考えていきましょう。
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