新人に仕事を教える度、自分の存在意義がわからなくなってくる。
新人に仕事を教えることは、組織やチームにとって非常に大切な役割です。あなたの存在意義は、新人が成長し、力をつけていくことを支えることにあります。彼らがあなたの指導やサポートを受けて成長し、結果的にチーム全体がより強いパフォーマンスを発揮できるのです。あなたの存在は、組織やチームの発展に貢献しているという自覚を持つことで、存在意義を感じることができるかもしれません。そのような時は、自分の役割や貢献を振り返り、自信を持って前に進んでください。
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