上司から仕事を与えてもらえないや気持ち悪いと言われた等のハラスメント的な事を証拠が無いけど、その事柄を労働監督署に相談したらなにかしら対処はして頂けるのでしょうか。
労働監督署に相談される前に、まずは経営者や人事部などの企業内の関係者にその悩みを相談することをお勧めします。企業内で問題解決が図られることが一番理想的です。もし企業内での解決が難しい場合や十分な対応が得られない場合は、労働監督署への相談も一つの選択肢となります。ただし、証拠がない場合、厳密に法的措置が取られることは難しい場合があります。しかし、労働監督署は労働者の権利を守るために相談窓口として機能しており、アドバイスや具体的なサポートを提供してくれる可能性があります。相談をすることで、状況の改善や解決に向けた支援が期待できるかもしれません。
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