先輩から、「6月に有休を取ってね。取締役から言われたから」みたいなことを言われたんですけど、有休って、取りたい時に取るものですよね？ 取締役が、有休を5日間取れとうるさいので言ってきたみたいなのですが、取りたい時に取れない有休っておかしいですよね？ 6月は特に用事がないので、取るつもりはなかったんです。
変ですね、私もこの日は人数が多いので有給休暇を使って休んでくださいと言われた でも有給休暇は、年何日か？5日間？使用しないと 決まっている 例えば、８月に田舎に帰省するので、その時に有給休暇使用するとか？といったら？😓
1その通りです。しかも、事由を告げる必要もありません。労基法で定められた、労働者の当然の権利です。そんなこともわからない経営者はやばいです。
1有給休暇は、基本的には従業員が希望する時に取得することができる権利です。取締役があなたに特定の時期に有給休暇を取るように指示するのは、一般的には適切ではありません。ただし、会社の状況や仕事の進行具合などによっては、業務上の都合で有給休暇の取得時期が指定されることもあります。まずは、取締役からの指示がなぜ出されたのか、その背景や理由を確認することが重要です。もしかすると、会社の都合や業務のスケジュールに関係しているかもしれません。一度、取締役や上司と話し合い、理由や希望を伝えることで解決策が見つかるかもしれません。コミュニケーションを大切にし、話し合いをしてみてください。
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