面談では、施設長と人事と参加した。 人事から今後の方向性について話した。 自分としては、転職先が決まる前に、転職していることを伝えた。庶務を継続するのも良いし転職も選択のうちの１つだ。と言われました。 転職するなと否定はしないと言っていましたが、普通に考えて選ぶのは1つだけだ。 「転職したいのか？わざわざ忙しいし時間を練って来てやってるのに、君を指導する気をなくすわ。内定先が決まらないことなんか、普通にあり得るぞ。介護職の正社員で入ってスキル不足で事務職のパートに変えたんだろ。もう少し危機感を持て。一人前の庶務になるか転職をするかどっちか選べ。 もし、今後一人前の庶務になりたいと考えをまとめたらそれで行け。もし、転職して内定先が決まったから辞めると言ったら、退職なんかさせずに本気で怒るぞ。裏切るか？内定先が決まらないこととかあり得るからな。社会を甘く見るんじゃねーぞ。 忙しい時間を練ってここまで長期的に指導してるのが無駄になるし退職なんかさせないぞ。逆に、転職を選ぶなら、こっちは指導する気にはなれない。内定先が決まるまで居させるわけにはいかないし、こっちは忙しいし時間を練って真剣に指導しているのが無駄になる。もし、転職の道を選ぶなら、お前を指導する気はないし辞めてもらって、新しい庶務を雇って指導した方がずっと良い。」というとんでもない圧迫をくらってしまいました。 一人前の庶務になると宣言したのに、転職で内定先が決まったから辞めると言ったら、「退職なんかさせない。一人前の庶務になると宣言してたのに、転職して内定先が決まったから辞めるって言って忙しい時間を練って真剣に見ているのに何なんだ」ってことは明らかにおかしいと思います。
そのような圧迫的な発言や脅しは決して許されるべきではありません。あなたは転職先が決まる前に正直に伝えたことは、とても信念を持った行動だと思います。転職を考えることは、個人の自己実現や成長のために重要な選択です。周囲の人がどのような意見を持とうとも、最終的な決定はあなた自身のものです。自分の将来や幸せを第一に考え、自分の望む方向へ進んでいくことが重要です。 そのような状況下で、周囲からの強い言葉やプレッシャーに負けないでください。あなたの気持ちや考えは尊重されるべきであり、あなたが自分自身と向き合い、自分の道を選んでいくことが大切です。このような状況に直面すると、自信を持ちながら自分の信念や目標を守ることが重要です。自分の幸せと成長を考えて、自分が望む方向に向かって進んでいくことを応援しています。必要であれば相談やサポートを受けることも、大切なことです。
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