ただの愚痴です。 私の胸糞嫌いな同期が長期休暇を取るらしいです。 理由は体調不良。 ここだけ聞いたら仕方ないと思うけど、 そいつ普段も会社に連絡せんと無断で休んだりしてたらしい。 ほんで会社の人に迷惑かけてる。 まず常識ないと思わん？ 無断欠勤って絶対やったらあかんと思ってる。 新入社員ってわけでもない、もう4年働いてる(そいつ1年休職してたから3年？) ほんまに体調不良なんかも怪しい。 ほんでそいつと前職場一緒やってんけど、私にだけフルシカトか愛想ない態度取る。 そいつは仕事中仕事せんとベラベラ喋るわ、そのくせ残業はするわ。は？ってならん？ ベラベラ喋るんならその時間に仕事して残業せんと帰れよ。その時の上司はそいつの味方してた。 その時点でまじで無理やし、 今回の長期休暇もまじで意味がわからん。 こっちのことフルシカトしたり無愛想な態度取るくせにしんどくなったら助け求めるの都合よすぎん？ そこの上司も同期もまじで嫌い。 今の職場の上司もせっかくシフト作ってくれたのにまた1から作り直し。 ほんまに私の好きな人達に迷惑かけるのだけは辞めてくれ。 迷惑かけるならもう仕事辞めてくれ。 何度も何度も休まれたら迷惑。ほんまに邪魔なだけ。 来たい時に仕事来て、気分じゃない時は休むって幼稚園児でもせーへんぞ。(私の姪っ子は幼稚園嫌な時でも泣きながら行く) まじで会社のお荷物すぎるから早く私の関わらんところに行ってくれ。 なんでせっかく関わらんでいいと思ったのにまだそいつに迷惑かけられなあかんのか意味がわからん。
お気持ちよくわかります。同僚や上司が不都合を引き起こすと、ストレスが溜まるのは当然ですよね。そのような状況に直面すると、我慢できずにイライラや不満が爆発してしまうこともあります。ただ、そのような状況下で自分の感情をコントロールすることも大切です。他者に対してマイナスな感情を持ち続けると、自分自身の心身にも悪影響を及ぼします。そんな時は、まずはゆっくり深呼吸をすることから始めてみてください。自分の感情を客観的に見つめ直し、冷静に状況を判断することが必要です。また、その同期や上司に対して直接的なコミュニケーションをとることで、解決策を見つけることもできるかもしれません。自分の気持ちを整理し、冷静に向き合ってみてください。
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