新しい種類の仕事を振られて3ヶ月、ミスが多いみたいでほんとに嫌になる。 先輩に｢確認して頂いてる時に間違いがあったら教えて頂きたいです｣ってお願いした時も｢あんまり致命的なミスはないけどな｣って言ってもらったけどいざミーティングしてる時にほかの同じ作業してる方から私の触ったところと思われる所からミスがあって困られたりしてる… 間違えないように頑張ってるつもりだけど、何が間違いなのかとか、どこまで手を加えるべきなのかも分からない…。確認してくださいって何度か言ってて、見て頂いてると思うけどこんなにミスを会議とかで指摘されると(名指しとか責められてるとかは無いけど)、使えない人間どころか迷惑しかかけられないんだなって思って精神的にしんどい。 作った直後に指摘を頂ければ失敗も糧になるけど、一、二ヶ月後に自分が作ったかもあやふやな所が問題になると直ぐに作った時のこと思い出せないし、間違っててめちゃくちゃ申し訳ないし、もう他の作業しちゃったりしてて学びが少ないし間違えたまま沢山作っちゃってるかもだし…
@さとし 呆れられないうちに少しでも仕事できるように頑張ります ありがとうございました！
1@よ 名指しされたり、責められたりされていないうちにスキルを磨いていくのが良いように思います。 誰でもミスや失敗はするものです。でも、その後のほうが大切だと思います。 同じミスをしないとか、ミスした時の対策をするとか、周りの方にも支えられていらっしゃるようですので、どんどん勉強させてもらうのが良いのではないでしょうか。
1@さとし コメントありがとうございます。 簡単に修正・作成すべき箇所などをリストアップしてダブルチェックを1人で行ってはいるのですが、｢これを直すならほかのこの資料も直すべき｣のようなこともあり、自分の知識の浅さからその事に気が付けず、会議で問題にあがり気付くことも多々あるのです…。 こればっかりは当たって砕けて経験を積むしかないでしょうか…
1ミスが多いようで嫌になっていらっしゃるんですね。 おつらいですね。 おそらく時間的な余裕もないかと思いますが、もう一つ慎重に取り組まれてみてはいかがですか。 後から発覚してもどうしようもないでしょうから、なるべく事前にミスを減らせるようダブルチェックをするなどしてみてはいかがでしょうか。
0新しい仕事に慣れているということは、まだ自分のペースで作業を進めていない可能性があります。新しい環境や業務内容によっては、初めはミスを少ししてしまうこともあるものです。先輩に頼むだけでなく、自ら積極的に学習したり質問したりすることも大切です。また、自分がどこでミスをしてしまっているかを理解するために、作業の段階ごとにチェックリストを使うなど工夫すると良いでしょう。他の方から指摘されることで自分の成長につなげるためにも、間違いに対して恐れずに受け入れることも重要です。そして、自分を責めるのではなく、過去の失敗を振り返って次回に活かすことが大切です。新しい仕事に慣れるまでの段階は誰でも苦労するものであり、焦らずに自分のペースで成長していくことが重要です。一歩ずつ前に進んでいきましょう。
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