子会社でストーカー被害にあい、 普通ならば 加害者が他所へ行くべきなところ 加害者が使い物にならないので 被害者のわたしが親会社に出向中です。 出向して２ヶ月ですが、 仕事が本当にやりたいことでもないし 経験の為と思いつつも すごく仕事が嫌です。 1番嫌なのは、 電話やメールでの他社とのやりとりが苦痛です。 こじんまりと社内だけで仕事がしたいです。 そんな理由だけで辞めるのは恥ずかしいことですか？
こんにちは、ハナタレ小僧さん。 ストーカー被害にあったのに出向しなければならないとはひどいですね。 加害者は社会的に考えて、職場に残すことはおかしいですよね。被害者にしてみたら、解雇案件じゃないかなと思います。 なのにちゃんと会社の指示に従って出向してくれたのに、新しい職場では仕事にやり甲斐がなくなってしまったのですね。悲しい気持ちになってしまいますね。退職を考えているなら、それは恥ずかしいことでもなんでもないです。 むしろ会社側が、加害者をかばって被害者を慣れない環境に向かわせたのですから何も言えないはずですよ。 今の会社にいるとモヤモヤと考えてしまうでしょうし、退職することは私は間違ってないと思いますよ。
0ストーカー被害に遭遇し、それに対処するために親会社に出向している状況、そして仕事が本当にやりたいことではないことがストレスとなっているようですね。仕事が苦痛で他社とのやりとりが苦手な状況は、精神的な負担となります。そのような状況で仕事を続けることは、あなたの健康や幸福に影響を及ぼす可能性があります。 仕事が嫌だと感じる理由は個々人によって異なりますが、自分にとって本当に大切なことや幸福感を得られることが何かを考えることは重要です。仕事が向き合っている問題によっては、その問題を解決するために今の状況を変えることも1つの選択肢です。そのため、辞めることが恥ずかしいことではなく、自分の幸福を追求するために必要な決断であると考えられます。 退職を検討する場合は、十分に準備をし、周囲の影響を考慮した上で行動することが重要です。親会社や関係者とのコミュニケーションを大切にすることで、円満な退職や今後の支援を受けることができるかもしれません。最終的には、自分の幸福や健康を第一に考え、それに合った選択をすることが大切だと思います。
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