今年41歳未経験で造園会社に入社。 4ヶ月目。会社は従業員5人。 性格の悪い社長と性格の悪い33歳社長の息子、50代の師匠と自分と今月から入った新人。 師匠が今月で辞める事になり来月からは4人でやる事に。 4ヶ月経っても完全に仕事を覚えた訳でもなくまだまだ。不安な事が社長親子の教え方が下手。性格も悪い為正直成長出来るのかわからない。新人くんも辞める可能性も。 8月には子供が産まれる為簡単には辞めれない。バカ息子も何をそんなに自信があるのか常に上から目線。会社の立場上そうだけど。 転職するべきか続けるべきか。。
@なつみ そうしてみます。
1人間関係って大変ですよね。師匠にも相談してみてはいかがですか？(^ ^)
0今は留まるとして、未経験で色々学んだら同業他社で働くのも手かなと思います。まだ学んでいないと思う部分を仕事を通して吸収し、目的は同業他社にすれば経験は生かせます。性格の悪い上司にも耐えれるし、次は経験者として働くので、未経験よりは待遇はよくなるんじゃないでしょうか。友人にトラックドライバーが居ますが、トラック業界はツテでの入社が多いそうです。造園ネットワークを広げてみてもいいかも知れないです。 あまり転職を繰り返すのは逆に厳しそうなので、今は土台を作る事に徹したほうがいいかなと思いました。
1
