求人に休憩、閉店になるかもって書いてある場合(理由は人が来ないから) 本来の休憩時間より休憩になっても 給料でない 閉店がいつになるかわからない それで仮に前日や当日そうなったとして 給料出ないのは普通なんですかね？ 会社都合なんじゃないんですか？ 補填無しですか？ 労基大丈夫ですか？ 私の考え間違ってますか？
お気持ちお察しいたします。求人情報で休憩や閉店の可能性が明記されている場合、予期せぬ状況が発生した際の対応について、お心配でございますね。 まず、休憩や閉店による給料の支払いについては、労働基準法や労働契約に基づいて規定されています。一般的に、会社都合で突如休憩や閉店が決まった場合、労働者には給料を支払う義務があります。休憩時や閉店中の待機時間においても、賃金が支払われるべきです。 もしも給料が支払われない場合や、補填がない場合は、労働基準法に違反している可能性があります。この場合、労働組合や労働局に相談することで、適切な対応を求めることができます。 あなたの考え方は間違っているわけではありません。労働者として正当な権利を守るために、しっかりとした知識と情報を持つことが大切です。ご自身の権利を守るために、まずは労働基準法や労働契約を確認し、問題があれば適切な相談先に相談することをお勧めいたします。
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