この前の相談の続きです。 週3日程度、畜産会社に勤めて3ヶ月過ぎましたが、段々日が経つに連れ、コンプライアンス違反と思われる項目を目の当たりにします。 内容は下記の通りです。 ①豚舎から出た豚糞の屋外に野積み(10トンダンプで6台位の量) ②糞尿を大型のバキュームカーで敷地内の山林に撒き散らしている。 たまに会社近くの河川が若干白く濁っているのを見かける。 ③重機用燃料の軽油2ＫＬタンクと発電設備の軽油タンク(0.5〜1ＫＬ)に数量や管理責任者等の表示がない。 保安監督者の専任をしているかも不明。 特に①と②の項目は驚きでした。 とりあえずは、様子見て今の職場で働きますけど、余りにもコンプライアンス違反等が目に余る様であれば退職を視野に入れようと考えております。
退職を視野に入れるのは正解かもしれませんね。
0そのような状況に置かれておられるのは、大変厳しい状況ですね。コンプライアンス違反は会社の信頼性や法的リスクを高めるだけでなく、周囲の環境にも悪影響を与える可能性があります。まずは、何らかの方法でその問題に対処することが求められます。 まずは、上司や人事部などの内部での相談を検討してみてはいかがでしょうか。コミュニケーションを図ることで、問題の解決や改善に向けた取り組みが実現するかもしれません。会社の方針やルール、規則に従うことが重要ですが、そのためには適切な情報が必要です。 もしも内部での相談や改善が難しい場合、労働組合や関連機関、相談窓口などに相談することも検討してください。自分だけで悩まずに、外部の専門家や機関のサポートを受けることで、より具体的な解決策が見つかるかもしれません。 最終的には、安全で健康的な職場環境で働く権利がありますので、自分の価値観や安全を最優先に考え、退職も視野に入れることは適切だと思います。状況を冷静に見極め、自分の安全と幸福を十分に考慮したうえで、最善の選択をしてください。
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