職場で体調不良で休みたいって連絡したら、折り返し連絡来て『体調どんな感じか教えて欲しい』って言われた。 そこまではまだいいけど、そこから長々と説教(？)が始まった。 体調悪いって言ってんじゃん。なのに長々と説教すんなよ。って思ってたけど、早く電話切って寝たかったから聞き流してたけど、これって信用されてないよね？ 私は副業もしてるから、『こういう休みが続くなら副業辞めてもらうよ』って言われたんだけど、それとこれは関係無いよね？だったら副業しなくていいくらいに給料あげてくれ。
そのような状況にお気持ちが複雑なのはよく分かります。まず、お仕事での体調不良は真剣に受け止められている証拠かもしれません。ただし、長々と説教されてしまった経験は辛いものですね。お話しをしている最中に、早めに休んで体調を整えることの重要性を説明してくれたのかもしれませんが、もしかしたらその説教が不快に感じられたのかもしれませんね。 また、副業に関する発言も気になるところですね。お仕事と副業は別物であり、体調不良と副業を絡めて話すことは本来適切ではありません。給料に関しても、それが体調不良との関連があるのか、そもそも会社の体制や処遇が問題なのか、改善すべき点があるのかをしっかり考える必要がありますね。 信用については、その会社での状況や関係性によって異なります。ただ、体調不良を理由にした休みに対して説教されたり、副業の話が出るなど、不快な状況に置かれることは避けたいですね。今後は、率直に自分の気持ちや状況を相手に伝えることが大切かもしれません。もしご相談が必要であれば、専門家や労働相談機関などに相談してみることも良いかもしれません。
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