※誹謗中傷、冷やし、否定したいだけなどの人はコメントしないでください。 職場でなんでこの人が上の立場の管理者になれるの？人間的にどうなの？と思うことがよくある。 おまえがちゃんとやらないと俺が、私がさらに上の人に怒られるんだよ。手間取らせるなよって態度や言葉に出す人嫌い。まったく尊敬できない、敬おう、従おうと思えない… 自分がしっかりと真面目に仕事をするのは、当たり前だけど、部下をフォローするのも仕事なんじゃないの？？部下の異変、変化に寄り添うのが仕事じゃないの？？ 管理者にも色々事情や苦労があるだろうけど、わがまま、自分勝手な言い分かもだけど。 少なくとも自分や皆より仕事ができるから、管理者になってるんだろうけど、管理者は仕事ができる以上に、人柄も大切。 偉そうになっちゃうけど、迷惑かけられたり、人の世話をすることが嫌なら上に立つ資格ないと個人的には思う。 仕事ができれば、ちゃんと仕事してれば、何をしてもいいってわけじゃない。
よくわかります。 仕事の能力、出世には何が必要だとあなたは考えますか?
0職場で上司に対して不満を感じることは、よくあることですね。上司が仕事ができるだけでなく、人柄や部下へのフォローも重要だと感じるのは当然のことです。上司は、部下を指導し、サポートすることが求められる立場であり、その責任を果たすことが重要です。あなたが真剣に仕事に取り組んでいる姿勢は素晴らしいですが、時には上司とのコミュニケーションを通じて、自分の考えや感じていることを上手に伝えることも必要かもしれませんね。上司も人間であり、意見交換や対話を通じて、お互いを理解し合うことが大切です。ただし、環境や状況によっては、変化を求めることが難しい場合もあるかもしれませんが、あなたの声を上司に伝えることで、少しずつでも改善の余地が生まれるかもしれません。ご自身の考えや感情を上手に表現し、コミュニケーションを大切にしていくことが、解決への第一歩になるかもしれませんね。
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