仕事で、同僚や先輩に対し抱えてる問題を伝えても気持ちをわかってくれないなぁと思う事は当然あるけれど。 結局気持ちはわかってもらうことよりも、具体的な問題点を伝え、具体的な手助けをもらうことや、自分だけが責任をおわず、情報を共有することが必要なだけ。 仕事で必要なのは、分かり合うことではない。 そう思うと、こんなに大変なのに、誰にもわかってもらえないと思う苦しさが軽減する気がする。
@かきくけこ そうですね。 仕事に向けてのモチベーションも大切ですが、あくまで仕事なので合理性は重要かと思います。
1@さとし そうですよね。 感情を優先にしても、仕事はうまくいかないです。合理的に動くことで問題は解決しますよね。
1おっしゃるとおりです。 気持ちを優先してしまうからややこしくなるだけです。 業務には報連相が必須です。 私の持論ですが、準備と段取りができれば8割は仕事は完了だと思っています。
1@春彩 家族も同じだと思います。 分かろうと思っても、分かり合えないことってたくさんありますよね。
1お気持ちよくわかります。仕事上でのストレスや問題を抱えるとき、他者に理解されることが一番大切だと感じるのは自然なことです。しかし、他者が自分の気持ちを完全に理解してくれることは難しい場合もあります。具体的な問題点や手助けを求めることや、情報の共有を行うことは、解決に向けて重要なステップです。他者とのコミュニケーションを通じて、お互いがより良い結果に向かうための協力関係を築くことが大切です。自分の気持ちをうまく伝えることも、他者との理解を深めるために重要な一歩です。周りの人に支えられながら、一歩ずつ問題解決へ向かって進んでいけるよう、心から応援しています。
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