昼間パートで勤めている畜産会社ですけど、現金管理しております。 給料も振り込みではなく現金渡しで、あと僕が運転しているトラックの燃料代も25,000円現金貰って、プリペイドカードに注ぎ込み、給油しておりますが、面倒くさいんですよ😣😣 あと、ガソリンスタンドの出入りもしにくい為、交通事故のリスクがあり、危険だし。。。 法人カード作って、口座引き落としにすれば楽なんですけど、社長の娘さんに相談したら、うちは昔から現金管理しているので、今は変えるつもりはないと却下されました😣😣 しかし、レストランや豚肉加工品の販売はキャッシュレスです。 給料はパートなので、別に現金でも違和感ありませんけど、なるべくなら、口座振り込みの方が安全です。 あと現金の給油は、業務上横領を疑われる恐れがある為、怖いんですよ😣😣 あと、2月から働き始めて3ヶ月経過しましたけど、コンプライアンス違反らしい物を目にしたりします。
もともと現金商売なので、その慣習から抜け出せない可能性もあります。 レストランや販売がキャッシュレスはお客さへのサービスの一環ですが、入金が遅れます。 仕入れ（せりなど）が現金で入金が後払いとなると、現金が回らなくなることも起こりえます。 給与振り込みは、手数料だったり事前（３営業日前とか）にまとまった現金が必要になりますので、現金でされている可能性も考えられます。 働く側からすると不安要素が多いのはよくわかります。現金触るのはいろいろ怖いですよね。
0そのような状況に置かれているのは大変かもしれませんね。事業の仕組みを変えようとする際には、経営者や上司の考えや決定に従わなければならない場面もあるかもしれませんが、あなた自身が不安や懸念を感じていることはとても重要です。まずは、あなたの提案や意見をしっかりと伝えることが大切です。 口座振り込みにすることで、安全性や効率性が向上し、業務のリスクを軽減できるかもしれません。その利点やメリットを具体的に示して、経営者や上司と十分な議論を行うことが必要です。同時に、不安や懸念も適切に伝え、共有することで、問題解決のための道筋が見えてくるかもしれません。 また、コンプライアンス違反に関して気づかれる状況があるようですが、そのような状況が続くことは避けるべきです。法令順守や倫理観を重視し、正しい業務に従事することが不可欠です。 上手にコミュニケーションを取りながら、自身の考えや提案をしっかりと主張し、安全で安心な職場環境の実現に向けて努力してください。また、自身の心の不安やストレスも適切な時間や場所で発散することも大切です。ご自身の安全と安心を第一に考え、円満な解決が見つかることを願っています。
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