5月より総合病院の医療事務として働き始めました。医療事務の専門学校を卒業していますが、資格を取ったのは20年前で、仕事のブランクも15年くらいあります。それを2回の面接ではっきり言って、初心者になると伝えたところ、大丈夫だと言われ就職しました。しかし、実際就くと保険証の内容すら忘れているし、システムの使い方も教えてくれなくて難しいです。でも頑張っていたら、私のいる部署では保険証すら分からないなら他の部署に異動するしかないと言われました。他の部署は今の部署より収入が減るので正直嫌です。 なにより今の部署に来てまだ5日目なのに何も教えてもらえず出来るでしょと言われるのは違うと思います。 部署異動を言われたら従わなければいけないのでしょうか？
面接と実際の現場では違いが多くて戸惑う方はたくさんいらっしゃいます。 何も教えてもらえないのは辛いですね。聞いてもダメなんでしょうか？ 責任者から部署異動を命ぜられれば従わざるを得ないかもしれませんが、そうならないようもう少しあがいてみてはいかがですか？
0まずは、大変お疲れ様です。新しい職場での状況はとてもストレスがかかりますね。部署異動を言われた場合、その対応にはいくつかの考え方があるかと思います。 まず、異動を受け入れる選択肢があります。異動によっては、新しい部署でゆっくりと仕事を覚えられるかもしれませんし、あなたが活躍できる場面もあるかもしれません。また、新しい部署での経験が今後のキャリアにプラスになる可能性もあります。 次に、部署異動を断る選択肢もあります。あなたは専門学校を卒業しており、20年前に医療事務の資格を取得している経験があるのですから、その経験を生かして今の部署で頑張る道もあります。部署異動を断る場合には、上司や人事部と相談してみることが大切です。 どちらの選択肢を取るにせよ、コミュニケーションを大切にすることで、状況を改善できる可能性もあります。今の部署での業務に不安を感じているのであれば、必要なサポートをしっかりと求めてみることも一つの方法かもしれません。 最終的には、あなたが今の状況を客観的に見つめ、自分自身のキャリアや生活にとって最善の選択をすることが重要です。どんな選択をするにせよ、自分を信じて前向きに行動することが大切です。ご自身の感情や考えを大切にして、安心できる道を見つけられることを願っています。
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