自分は責任感が強く、プライドが高いところがある反面、メンタルが弱く大人しいです。 4月から高卒公務員として働いています。一昨日、自分のミスが上司にバレたくないあまり、報告を怠ってしまいました。結局上司にミスがバレてしまい、「提出期限が過ぎていたことを報告しなかったこと」に対して怒られてしまいました。悪いことだと重重承知しています。ですが上司がキツくて怖いあまり、報連相がしにくく、困っております。 また、仕事仲間が大勢いる中で怒られてしまったため、周りからの視線を気にしてしまいます。その上司に「一体何があったのか」と聞いてくる人に対して、コソコソ話でこの件のことを話しているのも聞こえて、気分が悪く今すぐにでも仕事場から逃げたかったです。 他の方々が上司に怒られているところを見たことがありません。「この人は仕事が出来ない」とダメなレッテルを貼られたようで辛いです。そして一度貼られたレッテルはなかなか消えないものだと思います。 自分だけ高卒、そして仕事場の中でも専門的な1人職(事務職)です。周りに頼ることがなかなかできません。尚且つ事務員なら尚更信頼出来る行動を取らなければなりませんが、この件に至るまで小さいミスを何個か犯し、上司からの信頼は既に失いかけています。 1人職、そして大人しく、自分から話しかけることが苦手なため、上手く馴染めず職場の中でも少し浮いています。 初任だと3年は異動が出来ません。自分なりに頑張っているつもりですが、上司と良好な関係が築けない、仕事が出来ないと周りから思われている不安があり、仕事に行くのが憂鬱です。考え方でも行動でもなんでも構いません。アドバイスをください。
高校卒業してすぐに働くの、偉いです！ ミスは誰でもするもの。へんなプライドより、仕事のプロフェッショナルとしてのプライドを磨くために恥はかいて成長して下さいね。(^^) 私も公務員の経験がありますが、正直頭の固い方が多い職場です。 融通も効かず、思いやりも少ないから息苦しいです。けど、裏を返せば正確にやることやってれば誰も文句言ってきませんし、プライベートでは結構バカばっかりです。←偏見w どんな仕事も１人前になるまで時間がかかります。が、出来るようになれば面白さもでてくるので辞めて逃げようなんて思わないで下さいね。 怒られたことをくよくよするより、同じ過ちを起こさないように心に刻んで頑張って下さい！😄
1上司の方も怒りたくて怒っているわけではないはずです。 どんな関係であっても仕事をするうえで、報連相がなされないのは組織の停滞を生みますので、まずはそれを徹底してみてください。 そして悪い話ほど早く報告する必要があります。 仕事はお給料を頂くためにします。今までは消費者側でしたからお金を払う側です。今はいただく側ですから、真逆の立場になっていることを認識してくださいね。 1か月足らずで、仕事が完璧にできる人なんていません。失敗して当然です。怒られるのも仕事のうちです。周りの方からどう見られようと、目の前の与えられた仕事を全力で取り組んでいれば、いずれ上司も周りの方も見方が変わってくるはずです。 投稿内容から一生懸命さはよく伝わってきます。そのことも上司の方は見てくださっているはずです。ですが、話しかけるのが苦手だから仕事が滞っていいということはありません。 そして友達を作るために仕事に就いたわけではないはずです。 仕事はあくまで仕事です。淡々と粛々とこなしていけばいいと思いますよ。
1新卒の方ですかね？責任感が強いと自負しているのであれば、報連相は必ずした方がいいです。 自己完結させることを責任感が強いと勘違いされる方が多いですが、新人なのでわからないことはわからない、期限が過ぎそうなことは事前に報告、相談し、未然にトラブルを防ぐ。 これが責任感が強い人の行動です。 慣れてから、自己完結出来るように頑張ればいいのです。 まずは仕事をこなせることに重点を置いてみては如何でしょうか。 失敗してナンボですよ。怒られても仕事に対して指摘されてるのであって、あなた自身を否定するものではありません。 指導とはそうあるべきです。 とはいえモヤっとはしますので、一人カラオケに行くとか休みの日にスポーツをするとか独自のストレス発散法を見つけるといいかもしれませんね。 ただ、主さんだけのお話からの判断にはなりますが、環境が少し良くないかもですね。 大勢の前で怒るというのは確かに良くないかもしれませんが、私も過去管理職を経験している中で、どうしてもその場で指導せざるを得ない時はありました。 個室だからいいとも言えません。個室に連れ込み人格否定をする上司も見たことがあります。 上司側の指導が良いのか悪いのか、なんとも言えませんが、何があったのか聞きに行く同僚に関しては私的には完全アウトだなと思いました。私が主さんの立場なら結構不快ですね😅 色々長々書いてしまいましたが、また怒られるかもと緊張してしまうことで頭の整理がつかなかったりすることもあるので、怒られたこと（事象）と直さなくてはいけないこと（今後の改善点、解決策）を分けて、気持ちを切り替えて実直に改善すべき点はするしかないと思います。 出来ることが増えれば、信用は回復する見込みありますよ。 仕事で自分にどういう癖があって、どう確認漏れをしやすいのか、どこで躓きやすいのか、どのタイミングで相談すれば期限内に間に合えそうか…等。 文章から主さんの誠実さは伝わりますので、きっとやれますよ。頑張ってください。 ※もちろん仕事に不要な言葉をかけられた時は人事に相談しましょう！
1まずはご自身の感情や不安をしっかり受け止めてください。ミスを犯したことで上司に叱られ、周りからの視線や不安、そして仕事への憂鬱さ。これら全てはとても大切な感情です。自分を責めずに、まずは自分の感情を受け入れることが大切です。 次に、自分自身に対して優しく接することが必要です。自分に厳しくし過ぎることで、プライドや責任感が過度に高まり、メンタルが弱くなってしまうことがあります。自分を受け入れ、自分に対して優しい気持ちで接してあげてください。 上司との関係や仕事での信頼を築くためには、まずは謙虚な姿勢でミスを正直に認めることが大切です。過ちを犯したことは避けられないことであり、それを率直に認めることで上司や周りの信頼を取り戻すことができるでしょう。何度でも繰り返し練習することで、報連相の練習をすることも有効です。 仕事を通じて人間関係を構築することも大切です。まずは周囲の人とのコミュニケーションを大切にし、仕事仲間とのつながりを深めていくことで、自分を受け入れてもらえる環境を作ることができるでしょう。少しずつ馴染んでいくことができると良いですね。 最後に、自分の弱さや不安を隠すのではなく、周りに相談することも重要です。1人で抱え込まず、助けを求めることで心の支えにもなります。自分を偽らず、素直に自分らしく生きることが大切です。あなたの頑張りは誰かが必ず見てくれます。お互いが支え合い、共に成長していきましょう。
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