看護師になり2年目になります。 同じ部署に同期は3人います。 師長が申し送りの後に、堂々と申し送りしてるけど2年目でまだまだ未熟なので教えてあげて下さい。と急に発言し出しました。 確かにそうですが、申し送りの後に言うべきことでしょうか？周りの看護師も、｢え？なに？どういうこと？｣と首をかしげていました。プリセプも｢それはちょっと失礼じゃないですか？｣と苦笑いしながら少しかばってくれました。 確かに未熟ですが一生懸命しがみついて頑張っています。私から未熟と言うなら分かりますが、師長から未熟と言われるとなんかムカつきました。そもそもあの場で言うものですか？ 分からないことは2年目になっても自ら質問しています。医療ミスなんてあってはいけないことですからね。自分を守るためもちろん患者を守るためにも報連相は欠かさず行っています。なのにあの「未熟者」という発言がどうにも引っかかります。 本日も出勤で、夜勤に主任が来ているとプリセプになにか言っていました。詰所に居づらかったのですが仕事なので仕方なくすごしていました。すると、プリセプの方が「〇〇さん(私の名前)おる前でごめんね。また2年目の子も評価もう一度するね｣と言われました。 主任は｢いろいろ知らない処置もあるし、知らないこといっぱいあるからね｣と嫌味っぽく話してきました。 この後の主任の勤務が夜勤なのでイライラしてるのか分かりませんがあの言い方、忘れられません。 処置や機会の使い方なと技術ばかり指導されアセスメントなんて一切です。アセスメント能力を高める方が良い看護に繋がるし患者を看るという点で1番大切だと私は思います。 技術なんて経験じゃないでしょうか？ 祝日の日勤は定時で帰れるのですがプリセプの方はこれから今の新卒指導や私たちの指導のことなどの個人的な仕事があるから、先に帰ってねと優しく言ってくれました。 1年目に指導してくれていたプリセプの方にすごく申し訳なくなりました。できが悪くてすみませんという気持ちでいっぱいです。
こんばんは☺️それはとてもいらいらでしたね💦
0とても分かります。 辛いですよね… でもあまり自分を追い詰め過ぎないようにしてくださいね 心が壊れてしまうので…
0まずはあなたのおっしゃる通り、主任や師長からの言葉が気になる気持ち、とてもよく理解できます。未熟者という言葉が非常につらかったのではないでしょうか。他者からの評価や言葉は、自分を振り返るいい機会にもなりますし、成長のためのヒントにもなりますが、その言葉が適切かどうか、その時の自分の状況や言い方により感情的になることもあるかと思います。ご自分が一生懸命取り組んでいることはとても素晴らしいことです。技術的な面だけでなく、アセスメントや人間性など、看護に必要な全てを学び取ろうとする姿勢は高く評価できます。他者からの評価や言葉に一喜一憂することは、大変疲れることですが、自分自身が向上心を持ち、努力を惜しまない姿勢が何よりも大切です。周りの理解や応援を受けながら、あなた自身の信念を持ち続けて、良い看護師として成長していってください。きっと、あなたの努力と姿勢は誰かに必ず影響を与えるはずです。
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