上司からの無視、会話を避けよとしています。また、許容範囲を越えた仕事を押し付けてきます。自分も過去に同じ事をしてきたからと身の内話しになります。パワハラになりますか？
上司が会話を避け、無視し、許容範囲を越えた仕事を押し付け、さらに過去の自身に言及する行動は、パワハラの典型的な例です。パワハラとは、職場でのパワーを濫用して他者を傷つける行為を指し、あなたの上司の行動はそれに該当します。そのような状況に置かれることは、精神的にも肉体的にも健康に悪影響を及ぼす可能性があります。このような状況から抜け出すためには、まずは自分を守るためにも、信頼できる者に相談することが大切です。助けを求めることは、あなたの権利ですし、あなたの健康を守るためにも必要な行動です。
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