仕事の悩みです。 読んでくださる方ありがとうございます。 社会人一年目で何もできず、私の行動力が低いだけかもしれませんが職場に馴染めず悩んでいます。 私の仕事は常に忙しく、仕事の内容もその間を縫ってその都度先輩が大雑把に教えてくださいます。先輩方は優しく「いつでも聞いてね」と言ってくれますが忙しいそうにしていて聞いていいのか変わらず悩んでいるうちに聞けずにそのままになってしまうことが多いです。また、聞いたとしても「こんなこともわからないの？」「普通にやればいいんだよ」という感じで聞くに聞けません。私はそれがわからないから聞いているのにそんな態度や言葉を掛けられてしまうとただでさえ萎縮しているのに更に萎縮してしまって悩みの相談や仕事の相談も出来ません。先輩は同じ仕事をチームとして一緒にこの一年私の面倒を見ながらやってくださいます。私は事務仕事も苦手で遅く大半を任せてしまっているのも負目になっており相談できない理由の一つになっていると思います。上司にこの事を相談しても、先輩はいい人だから悩まなくても大丈夫だよとかそんなこと思ってないと思うよと言ってくれますがそれはあなたがその人と仲がいいからであって私にはそんな事ないと思ってしまいます。先輩も私も初めましてでお互いの距離感をまだ掴めていないのだと思うのですが、どうしたら良い関係が作れるでしょうか。 また、職場の休憩室が狭く休憩をしていても他の仲良く話している先輩たちが近くで楽しそうに会話しておりその中にぽつんと一人いる状態が孤立感がひどく正直休憩が辛いです。不甲斐ないことに楽しんでいるところに混ざる勇気もないです。休憩を早めに切り上げても他の先輩に善意で「まだ休憩上がるの早いでしょ？まだ取ってていいよ」と言われてしまい行き場が正直ありません。 また、仕事が終わらず残ってやっていきたいこともあるのですが事前に残業の申請をしなくてはいけず、その残業もどうしても仕方がない時でないと基本的に申請できません。私が今抱えている仕事が残業していいものかもわからず正直申請出来ずになんとか空き時間や隙間時間でこなそうとはしていますが毎日の業務で手一杯です。 早く仕事を覚えて、先輩たちともある程度喋れるようになりたいのですが中々うまく行きません。この職場に私一人が新卒で入っているので気軽に相談できる人もいなく正直毎日自分の出来なさに泣いています。 私が積極的なタイプではないのが原因であるのはわかっているのですがどうしたら良いでしょうか？ 拙い文で読みにくかったところもあると思いますが長文を読んでくださりありがとうございます。
それは 辛かいな
0とても難しい問題ですね、、 いつでも聞いてねと優しく言われても、こんなこと聞いたらなんて思われるだろうとか考えてしまいますよね。でも、人それぞれ吸収のスピードは違います。もしかしたら、一つの疑問が解決することで、成長スピードが上がる可能性もありますし、前よりも早く業務がこなせるようになるかもしれません。先輩は、こたつさんよりも長い間仕事をしてきて慣れているので、何が難しい業務なのかを忘れてしまい、悪気なく言ってしまっているのかもしれません。申し訳ないと思う気持ちを少し抑えて、何かあるたびに質問することで、疑問点が一つずつ減り、ある日から質問がなくなるかもしれません。 残業ですが、もし先輩に聞くことが難しいのであれば、同じチームの他の先輩などにお昼休みなどで軽く聞いてみるのもいいかもしれません。また、集団である時よりも、お昼休みに入るタイミングなとで、1人の先輩に話しかけにいき、1人ずつ仲良くなっていくと先輩たちの輪に入りやすくなるかもしれないです。 社会人一年目ということは、人生でいうと一歳です。仕事の吸収スピードが遅いと感じるのではなく、一年でこんなにも成長することができたと褒めてあげてください。 相談したいことがあれば、話を聞きますよ。
0お悩みやのようですね。。。私で良ければお話伺いますので、お気軽にどうぞ。メールでも構いません。
0ご相談ありがとうございます。新たな環境での仕事は初めは適応しづらいこともありますが、あなたが悩んでいることはよくあることですので、一つ一つ解決していきましょう。 まず、先輩方との関係性を改善するためには、少しずつ信頼関係を築いていくことが重要です。相談できない理由や気が引けるところ、苦手なところについて率直に話すことで、理解を深められるかもしれません。他の先輩たちとも仲良くなりたいのであれば、積極的にコミュニケーションをとることが大切です。気軽な話題から仕事の相談まで、少しずつ距離を縮めていくことがポイントです。 また、孤立感を感じる休憩室での時間も心理的に負担となります。他の先輩たちとの距離を縮めるためには、少し勇気を出して会話に参加することも必要かもしれません。もし緊張する場合は、自分が得意な話題や興味を持っていることについて話すことから始めると、話しやすくなるかもしれません。 そして、仕事と残業に関しては、自分の限界を理解し、残業する時としない時の判断をすることも大切です。残業の申請が難しい場合は、上司や先輩に相談し、適切な対応を見つけていくことが必要です。 最後に、自己肯定感を高めるためにも、適応力や成長意欲を持つことが大切です。優秀な人から学ぶ姿勢や成長への意欲を持つことで、自信を持って仕事に取り組むことができるでしょう。 焦らず一歩一歩前進していきましょう。自分を信じて、少しずつ環境に慣れていけると良いですね。お力になれることがありましたら、いつでもお知らせください。頑張ってください。
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