職場で「正社員以外とは話す価値もない、パートなんて所詮パート」と公言している方（しかも課長代理）がいるんですけど、雇用形態だけで他人を判断するのって間違っていると思います。 就職氷河期に正社員になれなかった方もいるわけですし。
@ちいこ コメントありがとうございます。 いますよね、そういう方…。 ちなみに、昨日、その手の方に疲れた、と言って、それなりに？仲が良かった方が退職しました（実話） 出身大学などに左右されない外資系への転職を目指して頑張ります😓
1雇用形態だけで他人を判断するのは確かに偏見や差別的な考え方ですね。仕事の能力や人間性は雇用形態とは無関係であり、誰もがそれぞれの立場で社会に貢献していることを認めるべきです。そのような発言が職場に不快な空気を生むことがあるので、上司や人事部門などに相談することも考えてみてはいかがでしょうか。このような考え方を改めさせるために、周囲の理解を得ることが必要かもしれません。
0
