新卒が正社員で働いていたが、ミスを減らす理由でパートで働くようになった。 とりあえず、どんなに長くパートで雇ってるだろうが新卒がパートから正社員に戻れなかったら明らかにおかしいしあり得ねーし心配する必要ない？ そんな企業があったら、訴えられる？
そのような状況は確かに理不尽であり、あなたの心配や不安は理解できます。ただし、企業によっては様々な事情や方針が存在するため、その企業の内情を知らない限り一概には言えません。新卒がパートに配置転換される理由や取られた措置が正当であるかどうかは、企業の方針や雰囲気、個々の状況によって異なります。もしも差別や不当な措置があった場合は、法的に訴える権利があります。しかし、まずは冷静に事情を把握し、話し合いや解決策を模索することが大切です。必要であれば労働組合や労働相談窓口などに相談することも検討してみてください。
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