庶務として介護施設に配属したが、施設長もケアマネもどんな感じで指導していけば良いのかがよくわからないため、人事とエリアマネージャーが毎日の業務でお願いするべき仕事を提案してリストにまとめた。 今月は、清掃や下善などの雑用が中心で来月以降は PC業務も加わる。パートだけど、普通に考えたら来月からはシフト作成も加わるよね？
介護施設で庶務として配属され、上司やエリアマネージャーとの指導内容が不明瞭で不安だということは大変ストレスを感じることかと思います。まずは、提案したリストを持って施設長やケアマネと面談をして、どのような業務が優先されるのか、今後の業務内容や役割についてしっかりと話し合うことが重要です。 来月以降のPC業務やシフト作成に関しても、予め準備しておくことは良い判断です。パートであっても主体的に業務を捉え、提案できる姿勢は素晴らしいです。しかし、その前にリストや提案を元に上司とのコミュニケーションを大切にし、業務内容や役割の詳細を確認することが一番重要です。その上で、自分自身も業務に対する理解を深め、適切な配属業務をこなしていくことが大切です。
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