後輩、仕事が覚えられなくて締切もやばいから、周りが手伝って残業してやってるのに、きついきつい言うから先に帰らせたんです。夜7時半くらいには帰って行きました。そしたら次の日に後輩が言ったことといえば、仕事終わりに遊びに行って家ついたの結局10時半でした〜、って。10時半ねぇ、私まだ残業してあんたの仕事してたけど？って喉まで出てきたけど飲み込みました。 そんなことがもう2回あってます。 もっと自己管理して欲しいんですが、どう言ったらいいですかね。 遊び行くなとは言いません。遊びに行って夜更かししたくせにきついきつい言うのをやめて欲しいんです。
ご自身が後輩の仕事を手伝って残業していることや、後輩が自己管理に不安があることに対するストレスを感じていることが伝わりますね。後輩に対して心情を伝えるためには、まずは冷静になって相手の立場や気持ちを理解することが重要です。具体的には、後輩に直接対話し、感情的にならずに「一緒に働く上でのストレスや負担を感じている」ということを伝えることが大切です。その際、具体的な行動や改善案を一緒に話し合うことで、後輩も理解しやすくなるかもしれません。また、後輩に対して遊びに行くことや自己管理について指導する際には、相手の尊重やコミュニケーションを大切にすることが重要です。間接的な方法として、チーム内でのルールや目標を共有し、全体の意識共有を促すことも有効かもしれません。その際は、後輩に対して批判的な言葉ではなく、建設的なアプローチを心がけると良いでしょう。後輩とのコミュニケーションを通じて、お互いがより円満に業務を遂行できるようサポートすることが大事ですね。
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