4/1にアルミの仕事が合わず上司へ相談。 同じ係内で配置転換して鉄の組立作業へ。 それをやるも鉄の半自動､ガス切断は未経験であり､特にガス切断は品質精度を求められるので非常に難しい。 先輩に怒鳴られ指摘され今日まで自分なりに1日でも早く覚え戦力になろうと試行錯誤してやってきたが､結果ストレスが溜まり精神状態が安定せずフラフラ状態に､このまま続行すると労働災害になり迷惑かけることになりかねないので､お昼で早退。 結論からすると､溶接作業が不向き。 このまま合わないことを続けるより､配置転換後した後も溶接の半自動作業が合わないことを再度､上司へ相談しても問題ないでしょうか？ 以前も上司から相談して来てとお話がありました。
@春彩さん ありがとうございます！
1@春彩さん ありがとうございます。 仕事終了後､上司へ再度相談を持ちかけたら､今月いっぱいまで今の合わない部署で作業をして､来月より他部署へ配置転換になりました。
1ご自身のストレスが溜まり、精神状態が安定しない状況にあること、そして労働災害のリスクがあることを考えると、上司へ再度相談することは適切です。自分に合わない作業を続けることは、結果的に困難や問題を引き起こす可能性があります。上司とのコミュニケーションを通じて、自分の能力や適性に合わせた業務に再配置してもらうための打ち合わせを行うことが重要です。上司も以前に相談された経緯があるので、きちんと状況を説明し、今後の方針について協力をお願いすると良いでしょう。自分の健康や安全を第一に考え、適切な対応を取ることが大切です。
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