総合職への転換通りませんでした。 転職した方がいいのかもしれません。 中途事務職7年目年収280万。 会社はそれなりの規模の大手上場企業。 安月給だけど福利厚生の手厚さで誤魔化しています。 でもさすがに一般職の給与が安すぎるから転勤有りでも良い（と言いつつ実態はほぼない）から総合職希望をだしました。 転換には原則S評価が必要で、私は入社から2年はS評価でその後はA評価ですが、「原則」という部分に期待していました。 今日上司から転換についてAではダメ、今期の結果がSなら考えると言われました。 でもそもそもこれまでA評価なのが納得いっていませんでした。 他の人の在宅のフォローで1.5倍くらい仕事が増えても(私の仕事は誰もフォローしてない)、リモートワークに対応した仕組みを作っても(後に全社で採用された)A評価から変わりませんでした。 このように結果を出しても評価がつかないなら今期どうしたらSがつくのかと思い、とうとうAをつけた前上司に足りないものを聞いてみました。 すると「足りないとかではなくて相対評価だから。あなたはAにした代わりに昇級で評価した」と薄々そうかなぁと思ってたような回答でした。 私はAですが他の人より社級は早く上がりました。 でも正直昇級よりS評価貰ってでボーナスが増えた方が年収としては上なので、昇級してもあまり嬉しくはありませんでした。 私は今の上司とあまり相性が良くありません。 このままだと今期もSはとれないでしょう。 Sがとれないと総合職にはなれずずっと給与も上がらないまま。 この会社辞めた方が良いですか？
お気持ちがとても複雑な状況だと感じますね。転換が通らなかったことや評価に対する疑問、上司との相性の悪さなど、様々な要素が結びついて不満や不安を感じることは理解できます。まず、今後の選択肢を考える際に重要なポイントは自身のキャリアや将来のビジョンです。現在の会社でのキャリアアップや満足感を得られる可能性があるのか、他の職場でのキャリアや収入の見込みがどうなるのかをよく考えることが重要です。 一般職としての評価を重視されるか、それとも総合職や高い評価を目指すか、自身のキャリア目標に合った道を模索していただくと良いでしょう。また、今の職場での不満やストレスが将来に影響を与える可能性も考慮する必要があります。上司との相性が悪い場合、それが長期的に続くことで精神的な負担やモチベーションの低下につながる可能性もあるため、心身の健康も大切に考えてください。 他の職場への転職やキャリアチェンジを検討する際には、自身の強みや興味を踏まえて、新たな可能性を探ってみることも一つの方法となります。新たな職場でのチャレンジや成長の機会があるかどうか、将来的な安定や満足感が得られるかどうかをじっくりと検討してみてください。何かお手伝いできることがあれば、遠慮なくご相談ください。
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