会社を退職するとき引き止められたらどうすればいい？
@匿名 そのお気持ちはとてもよく分かります。 ですので退職を考えた理由と、続ける必要があるかを天秤にかけるのです。 それで続けてもいいと思えば続ければいいし、転職した方がいいと思えば転職すればいいのです。 いずれにせよ、あなたは筋を通して退職しようとしているのでそれでも円満に退職出来なかったとしてもそれは会社側の問題であってあなたが気に病む必要なんて無いのです。
0@R先生 そうしたいですが、円満で終わりたいのもあり、悩んでいます、
0@匿名 人が足りないのは私の問題ではありません。私には関係ないです。ときっぱりとお伝えして頂いて大丈夫ですよ。
0@R先生 転職先も理由もあるのですが、人が足りないと言って引き留めてきた場合なんと言えば説得できますか？
0あなたの意思で決めて大丈夫ですよ。 退職理由は何ですか？ 会社が合わない 人が合わない 将来が不安 仕事が合わない 成長出来ない 給料が安い などなど、少なからず理由があるはずですので退職を考えた理由と、続ける必要があるかを天秤にかけてみてください。 ちなみに転職先は決まっていますか？ まだであれば退職前に転職先を見つけておくことをおすすめします。 無職の状態で職探しをしても、焦りと不安から判断が鈍り、結果ブラックな所に就職してしまう。という人がとても多いですので。
0会社を退職する際に引き止められた場合、まずは相手の気持ちを尊重し、丁重に断ることが大切です。引き止められること自体は一般的なことですが、あなたの決断は最終的にあなた次第です。引き止めの理由を聞き、一度冷静に考える時間を取ることも良いかもしれません。しかし、自分の決断に自信がある場合は、断固として退職を伝え、感謝の気持ちを伝えることを忘れずに、円満に退職できるよう心がけましょう。
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