新しく来た管理者が何も分かってない。 今まで自由気ままに自分のことしかやらない、新しいことはこちらに丸投げしてきた上司をヒイキする。 新しく来た管理者から仕事の事を聞かれ今まではこちらでやってたと話をしたのに今まで何もしてなかった上司に話しをして分担すると言い出し、なんか腑に落ちない。 その上司も今まで協力なんかしなかったのに急に他の人の仕事を手伝い出したり、何なんでしょうか？とストレス。
新しく来た管理者や急に協力的になった上司が振る舞いを変えたことで、お気持ちが複雑になっていること、よくお分かりです。このような状況でストレスを感じるのは自然なことです。 新しい管理者が何も分かっていないように感じるかもしれませんが、確かめることなく判断せず、コミュニケーションを取ることで解決策が見つかるかもしれません。管理者との意思疎通を図ることで、仕事の分担や役割の明確化ができるかもしれません。 また、上司が急に協力的になった理由も気になりますね。その上司に直接理由を尋ねることで、何か情報や背景が見えてくるかもしれません。他者の行動が理解できない場合は、直接聞いてみることが大切です。 このような状況で腑に落ちない思いやストレスを感じることはごく自然なことです。まずは自分の感情を整理し、関係者とのコミュニケーションを大切にすることで、状況が改善される可能性もあります。しんどい思いをするのは心身に負担をかけるので、自分を大切にしながら慎重に行動していきましょう。
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