そろそろ限界です。 同僚のご機嫌伺いとご機嫌取り。 私の方が仕事出来ないのは事実。容量も悪いのも事実です。だけど相手が気持ちよく仕事する為に私は動かなきゃいけないのか、ほんの些細な事でも自分の思い通りじゃないと不満を出す、自分が納得しない限り問い詰める、どうなんでしょう。 仕事に行くのが嫌過ぎて業務を勉強する気力まで回らない。何も言われずやらせてもらえるのは雑用。 そんな機嫌悪いですって態度見せまくって、ちゃんと自分の意見言ってって…。 もう何が彼女の地雷なのか、コレは言って良いのか相談していいのか、それが毎日続く。 上機嫌の時は優しい。そんな時はホッとして、分からない時は常にビクビクして緊張しっぱなし。 疲れた。本当に疲れました。
@ふうた 共感していただけて凄く嬉しいです..。 どこの会社にもそういう人って1人はいるですね? そうなんです。仕事のスピードは私は慎重になるくせにミスが多いのが悪いんですけど…。これまでの経験や慣れがあると思うので、出来て当たり前スタンスで来られると参っちゃいますね。 同僚とは同じ日に入社し、研修をし、今に至ります。だから同じ様に仕事が出来ない自分がダメなんじゃないかって思えて私は此処に必要なんだろうかって思っちゃいます。
0@こっしー 読んでいただきありがとうございます！ はい。相談して参ってるんだって話をしてます。ただ、性格の問題もあって、 直ぐに状況が変わるわけじゃない、ゆっくり教育してくしかないんだって仰います。 上司であった店長が辞めてしまって、より自分がやりたいように出来る環境になったんです。 相談している上司は中々現場に来れないので、店長が抜けてしまった分もその同僚と穴を埋めている状態で連勤が続きピリピリしてるのも原因かとる思います。 環境のせいもあって、私も疲れ過ぎてるところに彼女の圧力があって辞めたくなってきました。 今年入ったばかりなのでまだ頑張りますけど、中々辛いですね?
0@みそぢ こちらこそご返信ありがとうございます！ なるほど、！ そうですよね… 僕の上司もそんな感じで周りが自分の言うこと聞いてくれないと不機嫌で僕らに当たってくるので気持ちが痛いほどわかります。 人それぞれのペースっていうのがあるのに比べられたら居心地悪いですよね…
1@ふうた ご返信ありがとうございます✨ ところが彼女は仕事できるんです笑 だからこそ何で出来ないの！？ってなるんでしょうね..。 自分がお店を動かしたい、自分がやりやすい環境を作りたい。ってのが強いんですよね。
0わかります。 自分が同僚の中で上に立っていないと気に入らない人いますよね。 そういう人って自分が仕事できないから周りをそういう態度で圧をかけて上に立とうとするんですよね…
1上司に相談してみては？
1
