先日、職場の1つ上の先輩と来月イベントに行こうというお話になりました。 そろそろ来月の希望休の申請を出す時期になりますので、休日の申請をするよう伝えようと思います。 しかし同じチームではないため仕事中は中々お話しができないため、LINEで伝えようと思います。 この先輩は以前にも遊ぼうという話になり日程もほぼ決まっていたものの、申請期限当日に勤務の兼ね合いで無理になったとドタキャンされたことがあります。 そのため今回も同じ事が起こる可能性を考えてしまい不安になっています。 どのようなメッセージを送ればドタキャンされずに一緒に来てくれると思いますか？
先輩の日程を聞いてその日程にあなたが合わせれば良いのでは？
0第2候補も予定合わせちゃえばどうでしょ？ 上手く行けば2回遊びに行ける👍
0そのような過去の経験から、不安や心配があるのは当然のことですね。LINEで休日の申請を伝える際に、先輩に対して前向きなメッセージを送ることが大切です。具体的なアプローチとしては、以下のような内容を含めると良いかもしれません。 1. 先輩への信頼と感謝の気持ちを伝える 例えば、「前回のご縁があまり良かったとは言えませんでしたが、今回もぜひ一緒に楽しい時間を過ごしたいと思っています。」といった感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係性を築けるでしょう。 2. ドタキャンを避けるための相談や確認 前回の経験から学び、今回は先輩の都合が合う日程を事前に確認しておくと良いでしょう。また、申請の際には先輩の仕事の兼ね合いも考慮して、十分な余裕を持った計画を提案することで、ドタキャンのリスクを最小限に抑えることができます。 3. 楽しみを共有して期待感を表現する 最後に、「一緒に行けることを楽しみにしています。」といったポジティブな気持ちを伝えることで、先輩にも楽しさを感じてもらえるように励ましてみてください。 以上のアプローチを踏まえつつ、先輩とのコミュニケーションを大切にして、楽しいイベントを一緒に楽しめるような関係を築いていってくださいね。
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