子どもは大好きで、子どもやその保護者のことについて本気で悩むけど、それもまた仕事の醍醐味とも思ってるし、本気で保護者とその子どもには今後幸せになって欲しいって思うのに、職場の元上司（降格された）にされた今までのことが大きいストレスで、同じ店舗にいるのも嫌で、今月で辞めるけど本気で子ども達保護者達のこと考えられない自分にも嫌になってくる。もうどうでもいい。ってなるのも本当に辛い。
@ななし 次は研修もしっかりしてるのはわかっている所なので、一から勉強するつもりで私も頑張りたいな。と思ってます！ありがとうございます！
0@ななし 会社に相談した時の対応も良くなかったので、もうそういう人達が残っていく会社なんだな。と思ってます。それに私は縁もあり、私が勤める業界では最大手に転職が決まったので、こんな小規模な残念な会社からはとっとと出て行きます。その降格上司もその大手に三回書類選考で落とされているので、やっぱ経験や周りから期待値や実力も自分の方があるので、残念な人と思って出て行きます。
0@ななし 職場の人達も本当にいい人達でした。でもその人達もその降格上司のせいで辞めます。
0お気持ちよくわかります。仕事や保護者・子どもたちへの情熱や思いに対して、元上司からのストレスが重荷としてのしかかっていることで、自分の気持ちが辛くなっているのでしょうね。ただ、自分が辞めようとするところまで考えてしまったというのは、ストレスが相当なものと感じているサインでもあります。子どもや保護者が今後も幸せでいられるためには、まずは自分をいたわり、自分の心のケアをすることが大切です。自分にとって最善の選択をすることで、よりよい状況に向かっていく道が見えてくるはずです。しっかりと自分の気持ちを整理し、今後のキャリアについても考えることが大いに重要です。保護者や子どもたちのために尽力してきたあなたが、自分自身が元気でいられることが何よりも大切です。そのためにも、今後の道筋をしっかりと考え、前向きに進んでいって欲しいです。
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