休職診断書を提出したにもかかわらず、仕事を続けています。 2時間程早く早退しました。翌日会社に来てみたら、自分の所だけ仕事が溜まっています。誰もフォロしてくれなかったようです。つまりほっとらかしだったようです。仕方がないから 日曜日に溜まっていた仕事をしました。日曜日に仕事をした事は、違法性に成りますか？また、会社に労災認定するのに影響有りますか？
まず、休職診断書を提出したにもかかわらず、仕事を続けることは、あなたの健康やメンタル面に影響を与える可能性があります。自分の健康を大切にすることが最も重要ですので、定められた期間の休職を正しく取ることをお勧めいたします。 日曜日に会社の仕事をした場合、法律に違反することはありませんが、過重労働や過労死など労働時間について注意が必要です。労働時間について法律が定められており、一週間の労働時間を超えないように注意してください。 また、労災認定については、各企業や制度によって異なりますが、自主的に日曜日に仕事をしたことが労災認定を受ける障害となる可能性があります。事故や怪我の原因が仕事時間外にある場合、労災認定を受けることが難しくなることがあります。 最終的には会社と相談しながら、健康面や労働環境の改善を図ることが大切です。違法性や労災認定の影響を十分に考慮しながら、適切な対応を取っていくことをお勧めいたします。
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